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6月18日，據「攜程黑板報」消息，攜程集團宣佈升級「家庭友好」員工福利政策。自2026年5月1日零時起迎來新生命的家庭，符合條件的全職男性員工將享有不低於20天的陪產假。
據悉，此次政策升級不僅在基準天數上進行了顯著增加，假期的使用也更加靈活：員工最早可在預產期前5天，最晚可在生產後的6個月內申請使用。
此前攜程的福利政策包括女性員工輔助生育、孕期交通補貼、符合條件的員工每周三、周五可申請的「混合辦公政策」等。
勞動報轉載自攜程黑板報，轉載請註明出處
本文編輯：張千禧
審核：王文怡
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