（來源：指尖新聞瀋陽晚報）
6月上旬，喬山驚喜地接到了拼多多的錄用通知，成為了拼多多雄安新公司的首批員工之一。從業多年，喬山曾先後就職於多家互聯網頭部企業，這次入職拼多多雄安公司也是其首次擔任管理崗位。
在喬山入職的同期，每個工作日都有二三十位新同事加入進來，截至6月中旬，拼多多雄安公司已有150名新員工通過公司直籤的方式完成入職，成為雄安新公司發展的有生力量。
他們既有來自互聯網、大數據行業的業務骨幹，也有今年畢業於全國各高校大數據、電子工程、工商管理等專業的行業新銳。這批「90後」「00後」第一次來到雄安新區，在他們眼裏，這座年輕的城市是「理想中的花園城市」，也讓他們對即將開啓的工作與生活新篇章滿懷憧憬。
▲入職首日，新員工們便一起參加了員工培訓。（攝影 李峯）入職之後，喬山便開啓了「忙碌」模式，除了主導項目推進，參加每日的深度培訓，他還深度參與新團隊搭建，全程親歷一個項目、一支團隊從0到1發展的過程。喬山坦言，在互聯網頭部企業，大部分員工只是「螺絲釘」，好的想法難以落地，而在拼多多，創新想法被鼓勵並迅速落地驗證，讓他「找到了主場」。
與喬山一樣，梁真也是互聯網行業的老兵，曾先後在海口、成都等地工作，這次回到家鄉所在的北方，讓他充滿了幹勁兒。入職不久，梁真就迅速進入工作狀態，他每天忙着團隊搭建、與導師一同制定員工賦能計劃等，忙碌卻充滿動力。「集團對新公司的投入持續加大，疊加雄安新區的數字發展紅利，我相信能在這裏獲得更大的發展機遇。」
看中新公司發展機遇的還有90後的雲南小夥傅天，傅天已在互聯網行業從業7年，此前在北京一家互聯網企業擔任管理崗。從去年年底開始，他便一直在關注拼多多的工作機會，看到拼多多在雄安設立新公司的消息後，他便果斷投遞了簡歷。
回憶從面試到入職的過程，傅天難掩激動。「公司非常高效，經歷三輪面試，到最終發放錄用通知，僅不到一周時間。」他很珍視這份機遇，在收到錄用通知的第三天，便啓程從家鄉雲南趕到雄安。
傅天在新公司擔任的審核管理崗，主要負責平台內容生態管理、產品全生命周期質量把控、審核流程優化升級等工作。據傅天介紹，在行業內，審核類崗位普遍採用外包形式，而拼多多不僅是公司直籤，還提供全額五險一金和專項培訓，可以看出公司對平台生態優化的重視，以及深度參與雄安新區發展的決心。
▲新員工既有來自互聯網行業的業務骨幹，也有今年畢業的應屆生。（攝影 李峯）據了解，自新公司落戶雄安新區以來，拼多多加快推進專項招聘計劃，平均每個工作日均有近三十名員工完成簽約，其中超8成來自京津冀地區。隨着「畢業季」來臨，拼多多雄安新公司亦擴大京津冀地區高校畢業生招募，積極促進大學生就業，助力京津冀協同發展。
謝振宇出生於2003年，是河北一所高校的應屆畢業生，就在不久前，他還在為畢業求職而焦慮，儘管每日都在投遞簡歷、面試，但到手的工作機會卻有點差強人意。直到6月上旬，謝振宇接到了來自拼多多新公司的面試邀約，這份來自頭部平台、家門口就業、福利完善的工作讓他格外心動。
「我家在保定市定興縣，距離雄安新區不到40公里，駕車不到一小時，本來以為得到北京、上海纔有好發展，沒想到在家門口就找到了好工作。」謝振宇對未來充滿了期待，他表示，公司提供了專業的培訓和完善的晉升路徑，他只想不斷精進能力，在獲得個人工作成就的同時，為雄安新區的發展出一份力。
不久前，拼多多集團正式宣佈成立拼多多信息技術服務（雄安）有限公司，首期現金注資5億元，在雄安重點佈局大數據處理、數字化運維、雲平台服務等業務，並推出專項招聘計劃，通過公司直籤方式重點招聘客服、審核、運營、運維等崗位，整個招聘周期將為當地提供超5000個工作崗位，持續為雄安新區數字經濟產業注入新活力，助力新區高質量、高標準建設。
編輯：李丹 責編：高薇 監製：閆繼偉