鳳凰網科技訊 7月7日，據《大廠日爆》消息，京東零售從上周起進行管理層級壓縮，所有原C4、C5職級的管理者身份取消，相關人員直接掛靠至C3職級名下，日常審批流程（如請假、調休）也改為由C3直接負責。此舉使京東零售管理層級減少兩級，大幅縮減了leader節點數量，標誌着組織扁平化改革進入實質性階段。

與此同時，京東創新零售業務也進行了架構調整，前端部門併入服務端，推行全員全棧開發。該調整已於上周完成內部宣講，預計Q3新上崗的全棧開發人員將正式介入業務。

在人事變動方面，京東酒旅業務前負責人鄧軍已離職，前酒店業務負責人高格也已離職。兩人此前均曾在攜程任職。這是京東近期在業務線管理層面上的一次重要人事更迭。