來源：聯想集團
當AI浪潮席捲全球，每家科技企業都在回答同一道必答題：增長與責任，能否兼得？聯想集團交出了自己的答卷。今天發布的第20份ESG報告，不是數據的簡單彙編，而是一個「承諾如何變成現實」的故事——從可再生能源覆蓋九成運營電力，到AI驅動綠色製造，再到面向2030的新一代目標正式出爐。
聯想集團（HKSE： 992）（ADR： LNVGY）正式發布《2025/2026財年環境、社會和公司治理報告》（以下簡稱「ESG報告」）。這是聯想集團發布的第20份年度ESG報告，也是公司第一代長期、全公司範圍ESG目標收官之年的成績單。ESG報告同步公布了聯想集團面向2030年的新一代ESG目標，這標誌着聯想集團在邁向「智能，為每一個可能」願景的道路上，以可量化的成就完成了一個重要階段的承諾，並以更高目標開啓下一段可持續發展征程。
ESG報告系統呈現了聯想集團在環境保護、社會影響及公司治理等領域取得的可衡量進展，並深入闡述了公司如何以混合式人工智能戰略為核心驅動力，在推動業務持續增長的同時，將負責任創新融入全球運營的每一個環節——從中國製造基地的可再生能源實踐，到以人工智能提升產品生命周期的可持續性，再到將科技力量延伸至更廣泛的可持續創新與社會價值領域。當前，AI技術變革深刻影響着企業的ESG實踐，作為全球AI生態鏈領先企業，聯想集團以「人本智能」理念引領AI與ESG的深度融合，讓技術真正服務於可持續未來。
隨着人工智能時代的到來，我們將繼續以長期可持續發展承諾為指引，秉持以人為本的創新理念，推動聯想全球業務持續前行。讓「智能，為每一個可能」願景成為現實，要靠我們每個人的努力。聯想將繼續發揮全球團隊和包容性文化的力量，構建一個更加智慧、更加可持續的未來。
—— 楊元慶
聯想集團董事長兼CEO
憑藉前瞻的AI佈局及負責任的ESG實踐，聯想集團斬獲了多項ESG領域的殊榮，包括連續兩年獲得EcoVadis全球可持續發展評級最高榮譽鉑金獎牌，獲得CDP氣候變化、水安全及供應商參與度3A評級，以及香港會計師公會評選的2025最佳可持續發展機構獎等。此外，聯想集團還上榜Gartner 2026年度全球供應鏈25強第5名，並連續第5年入選《財富》中國ESG影響力榜。
第一代ESG目標全面收官，五年承諾逐一兌現
自2021/2022財年啓動第一代長期ESG關鍵績效指標（KPI）體系以來，聯想集團歷時五年，在環境、社會、治理三大支柱上全面兌現了對外公開承諾，將量化目標逐一化為可驗證的實際成果。
在落實環境治理層面，聯想集團穩步推進2050年淨零排放目標，到2025/2026財年已成功實現：全球運營電力逾90%來自可再生能源；100%的個人電腦產品含消費後再生材料；回收及再利用報廢產品超8億磅（約3.63億公斤）；產品中累計使用3億磅（約1.36億公斤）消費後再生塑料；智能手機包裝一次性塑料使用量減少50%以上，60%的包裝材料來自再生材料。基於上述環境績效的持續提升，聯想集團在2025年CDP氣候變化調查問卷中再次獲評A級「領導力評級」。
在社會影響層面，2021年至2026年間，聯想全球公益行動累計惠及2500萬人，覆蓋技術、教育、衛生等領域，五年目標超額達成。公司年度「Love On」全球志願服務月在第九年再創歷史紀錄，員工自發參與規模持續擴大。作為FIFA官方技術合作夥伴，聯想集團將科技與體育公益深度融合，在多個地區面向弱勢群體開展包容性項目，將賽場精神延伸至更廣泛的社區。此外，聯想集團75%以上的產品經包容性設計專家審核，確保適用於不同能力和需求的人群。憑藉在多元與包容領域的持續投入，聯想集團收穫了來自Disability：IN、Workplace Pride、Human Rights Campaign等機構的多項國際認可。
在強化公司治理與負責任運營層面，聯想集團以創新機制持續提升製造運營的可持續發展表現。對內，聯想合肥產業基地、墨西哥蒙特雷製造基地先後入選全球「燈塔工廠」，成為聯想智能製造及全球供應鏈能力的標杆。對外，聯想持續拓展可持續服務組合，幫助客戶推動可持續IT轉型。2025年8月推出的聯想TruScale服務，正是這一方向的典型實踐——通過模塊化解決方案，優化企業碳足跡管理、延長設備使用周期，並加速向循環經濟模式過渡，將聯想的治理能力從內部運營延伸至客戶的價值鏈中。
2025/2026財年，聯想集團位於墨西哥蒙特雷的製造基地入選世界經濟論壇（WEF）全球燈塔網絡，點亮了中企在美洲的首座「燈塔工廠」，這也是聯想集團全球最先進的智能製造基地之一。
混合式AI驅動可持續創新，引領全球AI生態鏈責任實踐
2025/2026財年，無論是在可持續發展戰略還是整體業務戰略中，混合式人工智能均為聯想集團的關鍵主題。作為全球AI生態鏈領先企業，聯想集團深知人工智能的價值不僅在於技術本身，更在於如何將數據與知識轉化為可執行的洞察，在提升生產效率的同時，以負責任的方式實現規模化應用。這一理念同樣貫穿於聯想集團的ESG實踐——AI正在成為兌現可持續承諾的核心引擎，而不僅僅是業務增長的驅動工具。
在可持續運營層面，聯想集團將人工智能和數字化轉型系統性地應用於綠色製造與環境管理：藉助AI提升工廠運營效率，通過實時數據洞察捕捉能耗改進機會，進而優化全球供應鏈的碳排放追蹤與管理。聯想ESG Navigator樂循平台正是這一實踐的集中體現——將AI能力與ESG管理深度融合，使可持續發展從定性目標轉化為可量化、可追蹤的運營指標。
在產品與基礎設施創新層面，聯想集團推出新一代Neptune®海神液冷技術，顯著降低數據中心能耗，為企業客戶實現更高效、更節能的運營。這一技術的規模化落地，不僅幫助客戶降低IT基礎設施的碳足跡，更體現了聯想集團將綠色設計理念嵌入全棧AI產品組合的戰略縱深。從終端設備到雲端基礎設施，聯想集團正在構建一套以效能與可持續性並重為核心的AI技術價值鏈。
聯想集團推出新一代Neptune®海神液冷技術，顯著降低數據中心能耗，為企業客戶實現更高效、更節能的運營。
在供應鏈協同層面，聯想集團將AI能力延伸至全球生態夥伴網絡。聯想集團對佔生產性採購支出99%的供應商進行ESG績效評估，推動核心供應商參與CDP氣候變化披露。2025/2026財年，按採購金額計，89%的供應商已設定公開可再生能源目標，96%的供應商實現溫室氣體排放數據的第三方驗證。聯想集團舉辦的2025年聯想供應商ESG大講堂在線活動，吸引了近1000名供應商代表參與，將ESG管理能力從聯想自身延伸到整個AI生態鏈。聯想集團的供應鏈綜合能力，也獲得了業界權威機構的高度認可——在Gartner 2026年度全球供應鏈25強中位列第5名，並榮獲亞太供應鏈第1名。
新一代ESG目標正式發布，錨定2030年可持續發展新高度
本次ESG報告同步發布聯想集團新一代長期ESG目標，指導公司下一階段的ESG優先事項與績效管理。
在氣候領域，聯想集團承諾到2030年實現全球經營活動100%電力來自零碳來源，持續兌現2050年淨零排放的長期承諾。在資源效率方面，聯想集團設定到2030年在包裝和產品中使用20萬噸可持續材料，並實現16萬噸報廢產品的回收和再利用。在社會影響維度，聯想集團將通過公益項目和夥伴關係影響3000萬人的生活。在包容性方面，聯想集團將致力於提高全球女性高管比例，並為所有員工提供包容性設計培訓課程。在治理層面，聯想集團承諾持續完善負責任AI計劃，不斷提升可持續發展表現。
在人工智能時代加速演進、全球格局深刻重塑的背景下，AI與ESG已成為聯想集團作為一傢俱有可持續競爭力的全球化科技企業的重要支撐。面向未來，聯想集團將以ESG的確定性應對全球化的不確定性，繼續秉持「人本智能」理念，與客戶、合作伙伴及全球社區攜手，共同構建一個更加智慧、更具韌性的明天。
責任編輯：郝欣煜