路透7月10日 - 法庭文件顯示，AT&T T.N 已同意支付1.841億美元，以了結一起指控這家電信公司剋扣約30萬名現任及前任員工養老金的訴訟。

• 這項擬議集體訴訟的初步和解協議已於周四提交至舊金山聯邦法院，尚需法官批准。

• AT&T被指控違反了1974年《聯邦僱員退休收入保障法》（ERISA），因其未能向已婚員工提供與單身員工「精算等值」的養老金。

• 員工稱，這家總部位於達拉斯的公司使用過時數十年的人口死亡率數據來計算養老金，導致已婚員工獲得的養老金較少。

• 根據和解文件，員工將獲得1.491億美元的額外養老金福利，其中1.135億美元分配給退休員工，3560萬美元分配給在職員工。其律師可能尋求最高3500萬美元用於支付律師費和訴訟費用。

• 該訴訟始於2020年10月。

• AT&T在同意和解時否認存在不當行為。AT&T在一份聲明中表示，和解是為了避免長期訴訟帶來的費用和干擾，並承諾在管理其養老金福利計劃時遵守法律。