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　　為錨定長期發展，天潤雲（02167.HK）近期推出限制性股份單位股權激勵計劃，以長效人才激勵綁定硬核業績指標，依託成熟AI技術與高增業績底盤，全面鎖定中長期成長紅利。

　　最核心的設計，是直接錨定未來三年公司AI核心增長目標：以2025年業績為基準，2026-2028財年AI解決方案收入平均增速超70%，方可全額解鎖當期股份；增速處於50%-70%區間將酌情覈定歸屬比例，若平均增速不足50%則對應股份全部註銷。

　　股份來源方面，本次授予的164.6萬份受限制股份單位均由公司存量庫存股份提供，無需增發新股，不會對原有股東權益造成稀釋；同時計劃仍留存超113萬股儲備股份，為後續持續引進AI領域優質人才預留空間。

　　此外，從激勵覆蓋人群來看，本次合計向48名核心員工授出股份，全部為一線業務骨幹，不含公司董事、高管、主要股東及其關聯人士，激勵資源精準投向深耕AI業務落地的執行團隊。

　　業績來看，2025年，AI數字員工解決方案收入按年暴漲29倍，AI賦能解決方案收入按年增長70.3%，兩大AI業務合計收入增幅超105%，已成為公司第二增長曲線。步入2026年，公司一季度AI相關收入再度按年增長105%；同年3月ZENAVA平台Token調用量按月大漲60%，單日調用量突破百億。

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責任編輯：盧昱君