智通財經APP獲悉，ADP Research周三發布的數據顯示，美國私營部門7月新增就業人數為4.4萬，低於市場預期，為年初以來最小增幅，顯示近期強勁的招聘勢頭有所降溫。前值修正至9.5萬。7月新增就業低於調查的所有經濟學家預期。儘管招聘放緩，但報告顯示跳槽者的薪資增速加快至近一年來最高水平。

數據表明，在企業與消費者需求強勁支撐下，就業市場保持穩定。若本周五公布的官方月度就業報告確認這一趨勢，則近期就業走勢意味着聯儲局官員可以繼續將關注點放在仍處高位的通脹上。

聯儲局主席凱文·沃什上周在政策會議後稱就業市場「穩健」且「穩定」，當時決策者維持利率不變，但有三名官員投票支持加息。

ADP報告由ADP與斯坦福數字經濟實驗室聯合編制，在勞工統計局(BLS)周五發布更全面且備受關注的7月就業報告前公布。歷史數據顯示，ADP數據對BLS私營就業預估的指示作用並不穩定。

薪資增長

ADP報告還顯示，跳槽者薪資按年上漲7%，留任者薪資漲幅持穩於4.4%。分行業看，金融活動和製造業薪資漲幅更為顯著。

ADP首席經濟學家內拉·理查森表示：「跳槽者對實時經濟狀況高度敏感，其薪資快速增長表明勞動力市場部分領域存在供給約束。」

周五將公布的政府就業報告(含公共部門招聘)預計顯示美國7月非農就業增加8萬人，較6月官方數據有所改善(6月招聘曾放緩)。

ADP數據顯示，教育和健康服務業新增3.6萬個崗位，休閒和酒店業減少1.1萬個崗位。超過半數的新增就業來自小企業。

ADP數據基於覆蓋全美超過2600萬私營部門僱員的薪資記錄。

此外，勞工統計局周二公布的JOLTS報告數據顯示，6月美國每個失業者對應1.04個職位空缺，與5月基本持平。市場調查顯示，經濟學家預計7月私營部門就業增加7.8萬(6月為增加4.9萬)，整體非農就業預計增加8萬(6月為增加5.7萬)，失業率預計維持在4.2%。

不過，失業率存在小幅上行的風險。世界大型企業聯合會(Conference Board)上周公布的調查顯示，7月認為工作「充足」的消費者佔比降至2021年2月以來最低水平，暗示就業市場可能面臨邊際壓力。