Mike Scarcella

路透華盛頓8月5日 - 周三，幾家大型核電公司成功說服馬里蘭州的一位美國法官（(link)）駁回了一起擬議的集體訴訟，該訴訟指控這些公司多年來合謀壓低員工工資。

詳情如下：

• 馬里蘭州聯邦地區法官亞當·阿貝爾森表示，該訴訟 中的指控證據不足，且提交時間已超過 根據美國反壟斷法提起訴訟的四年時效期限。

• 兩名發電廠工人於去年提起 該案 (link)，指控26家核電站運營商和兩家諮詢公司非法相互共享工資信息，合謀人為壓低薪酬。阿貝爾森表示，原告的指控僅顯示「信息的交換和個別使用，而非表明存在固定或壓低薪酬協議的行為」。

• 該訴訟旨在代表自2003年以來數千名核電站工人。本案被告包括美國一些最大的核電站運營商，其中包括星座能源公司（Constellation Energy）(CEG.O) (link) 和杜克能源公司（Duke Energy）(DUK.N) (link)。

• 這些電力運營商 否認存在不當行為，並表示 (link) 這些指控「鑑於事件據稱發生在世界上監管最嚴格的行業之一，因此顯得更加難以令人信服」。

• 阿貝爾森法官在不影響原告權利的前提下駁回了大部分指控，這使原告有機會提交修改後的訴狀。首席律師尚未立即回應置評請求。

• 佛羅里達電力與照明公司（Florida Power and Light）的所有者NextEra Energy於5月同意支付950萬美元，以和解 原告的索賠。NextEra在同意和解時否認存在任何不當行為。

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