新浪科技訊 8月17日下午消息，今日，360集團創始人周鴻禕發布名為《用領導力驅動業務創新和組織變革》的全員信，並明確提出，在公司向AI Native（AI原生）組織轉型過程中，各級管理者是培養超級個體、打造超級團隊的第一責任人，直言「這不是一次普通的幹部領導力升級，而是360用AI重新創業」。據了解，這封全員信是360推進「All in Agent」戰略的進一步升級。此前，周鴻禕曾多次公開表示，企業AI化轉型首先要從管理者開始。

　　信中，周鴻禕向各級管理者提出三點明確要求：大力推動創新變革，加快業務和產品的突破；全力推進組織重塑，讓管理者從「審批機器」轉向「超級個體的教練和指揮官」；學習迭代、躬身入局，先把自己進化成精通AI的「超級個體」。

　　此外，周鴻禕要求，每一位幹部都要帶着團隊交出實打實的結果：至少推動一個AI產品或業務創新，至少跑通一條由AI重構的核心流程，至少拿出一項自己親手使用AI完成的實質性成果。這些成果將直接納入管理者年度考覈。為保障轉型落地，360同步啓動組織層面的配套調整：推動組織扁平化，引導基層管理者回歸個人創新；加快產研團隊的AI原生轉型；加大校招生力度，促進人才結構年輕化。