來源：@央視財經微博

【#十五五規劃單列專節支持青年發展# #智能製造人才缺口高達450萬#】「十五五」規劃首次將「支持青年發展」單列專節，大批95後、00後走進車間、實驗室，成為智能製造升級的鮮活力量！[話筒]「00後」數控工程師成工廠升級骨幹深圳05後數控工程師李楊宏，入職僅一年，赴寧波工廠三周，優化刀具與裝夾工藝，直接把產線整體效率提升30%，還跨界做技術科普、登台演講。這家企業年輕人挑大樑，平均年齡不足28歲。[話筒]「00後」機器人工程師主動攻堅，工廠協作機器人落地02年的班魯威主動攻堅具身智能賽道，「從零摸索」，每天戴着VR設備教機器人重複動作，幾百次、上千次採集數據，再配合訓練、部署、測試。他和幾個小夥伴半年時間落地7大應用場景，部署130台協作機器人，向千台規模目標衝刺。[話筒]「95後」成團隊研發「老人」帶領「00後」感知世界95年博士杜儀湃帶隊研發機器人觸覺感知技術，打造硬件‑數據‑模型完整鏈路。兩年時間，團隊從十幾人擴大至160多人，成員大多是「00後」青年，全新的具身智能領域，給了年輕人更多機會做核心工作。[話筒]政策引領，高校響應青年人才「上桌」我國首次將「支持青年發展」作為專節寫入國家發展規劃。人社部數據顯示，智能製造人才缺口高達450萬。高校創新「小學期」實訓模式，學生親手製作平衡車、電驅動賽車，校企聯合補齊人才短板。製造業打破論資排輩，敢把急難險重任務交給年輕人。機器越智能，越需要人的創造力，新青年正在為中國製造注入澎湃新動能！#經濟半小時#