【SK海力士勞資初步協議達成，60%獎金改為股票發放】當地時間周四，據媒體援引相關工會人士消息，SK海力士與其工會已就2026年度薪資及集體談判達成初步協議。根據該協議，SK海力士今年將進行6.3%的薪資上調。與此同時，其備受關注的員工利潤分享獎金髮放模式，由此前的全部現金支付轉向40%現金與60%公司股票的組合方案。去年，SK海力士勞資雙方約定取消利潤派息上限，規定每年提取營業利潤的10%作為獎金池，並設定為80%當年現金支付、20%遞延兩年以現金支付的發放機制。在該初步協議下，獎金總額的40%將在當年以現金形式發放；其餘60%以公司股票形式發放，其中佔總獎金40%的股票可在當年自由變現，剩餘20%的股票則遞延發放。