來源：環球市場播報

據知情人士透露，本月早些時候，就在SpaceX宣佈完成對Cursor公司600億美元收購的當天，埃隆·馬斯克召開了一次全體員工視頻會議，與這家軟件開發公司的員工進行了交流。

據五位了解此次會議的人士透露，馬斯克向與會者表示，SpaceX的人工智能部門已經落後於競爭對手，而他不習慣遭遇失敗。與特斯拉或SpaceX在各自行業中佔據主導地位不同，SpaceXAI旗下的Grok並非市場領導者，亟需追趕。

在這次電話會議上，馬斯克表示人工智能模型終將發展到人類無法掌控的程度，這是不可避免的趨勢。因此，他對聚集在Cursor舊金山總部以及其他小型辦公點的員工稱，他們必須助力SpaceX人工智能部門搶在其他企業之前研發出相關技術。

一位知情人士表示，馬斯克稱讚 Anthropic 領跑人工智能競賽，稱其是實力強勁的競爭對手。另有兩名知情人士稱，馬斯克還提到，SpaceX會繼續囤積算力，力爭成為人工智能賽道上算力儲備最高的企業。

這是馬斯克首次面向Cursor 一千多名員工發表講話。而自兩家企業在 4 月簽署技術共享與算力合作協議（SpaceX 藉此獲得收購 Cursor 的選擇權）以來，SpaceX 的影響力便一直在這家初創公司內部持續擴散。

據一名了解招聘情況的人士透露，Cursor管理層告知部分員工，SpaceX管理層已經批准了該公司的招聘預算，並鼓勵這家初創企業加快招聘銷售人員。過去一年，Cursor員工規模增長至原來的四倍以上，主要源於銷售與市場營銷崗位的大規模招人；自 4 月起，該公司每月都會在這兩個部門新增數十名員工。

兩名知情人士稱，今年6月，Cursor高管還向馬斯克演示了該公司對標 GitHub 的產品 Origin。Cursor於上周推出了 Origin 的測試版。這是一個雄心勃勃的項目，公司在達成合作協議之前就已經啓動開發。

與此同時，這種特殊的合作模式，讓收購事宜及其對 Cursor 的實際影響，在數月之內都充滿不確定性。合作消息公布後不久，管理層就告訴 Cursor 員工，Cursor 的品牌對 SpaceX 而言是一筆寶貴資產，這筆交易不會對日常運營造成太大變動。但隨着收購臨近，現實情況顯然並非如此。

儘管SpaceXAI希望Cursor能補充其現有團隊——今年由於裁員和人員離職，該團隊已大幅縮減——但Cursor自身也經歷了大量人員離開。近期的高層離職包括強化學習負責人、設計負責人、全球戰略客戶總監、品牌負責人以及Cursor的首席法律顧問。

根據LinkedIn記錄以及現任和前任員工的說法，自今年4月以來，已有約45名員工離開Cursor，其中大部分來自產品和工程部門，儘管整體員工人數仍在增長。其中包括大約20名在Cursor今年早些時候收購代碼審查初創公司Graphite時加入的團隊成員。Graphite的首席執行官Merrill Lutsky已於6月離開Cursor。

收購完成後，Cursor首席執行官Truell將擔任SpaceXAI的領導職務，直接向馬斯克彙報工作；聯合創始人Aman Sanger則在預訓練部門任職，另一位剩餘聯合創始人Sualeh Asif擔任SpaceXAI的機器學習負責人。今年早些時候從Cursor轉投SpaceXAI的Andrew Milich將繼續領導產品團隊。

高速擴張，競爭加劇

Cursor 如今的處境，充分暴露了人工智能行業內圍繞人才、算力以及大客戶展開的激烈博弈，這也促使行業聯盟與企業策略快速迭代變化。據報道，Cursor今年6月的年化營收已達到 40 億美元，即便 SpaceX 需要在人工智能基礎設施上投入鉅額資金，Cursor 仍能夠為其帶來 AI 業務營收的增長。

Cursor於 2022 年由一群麻省理工學院相識的友人聯合創立。公司最初推出一款代碼編輯工具，迅速成長為 AI 輔助軟件工程領域最熱門的產品之一。

三名知情人士表示，該公司早期團隊規模小、凝聚力強，行事果敢高效。Cursor 採用相對扁平化的組織架構，崗位頭銜並不固化，企業文化鼓勵員工跨團隊協作，合力推動產品上線。

另有兩名知情人士透露，Cursor 的開發節奏極快，工程師有時無需經過傳統代碼審查就直接推送產品更新。這種工作模式，導致 AI 生成代碼所引發的漏洞與安全問題，時常出現責任歸屬模糊的情況。

三名知情人士稱，隨着規模不斷擴大，Cursor 開始增設更多中層管理人員，明確崗位職責，同時對工作增加更多審核與監督機制。另有兩名知情人士表示，今年 2 月，Cursor 上線了一套人工智能系統，能夠自動審查代碼更新，並判斷哪些問題需要交由人類工程師處理，之後公司纔可以發布代碼。還有兩名知情人士透露，今年夏天，Cursor 着手起草公司首份正式安全政策；在此之前，該公司並沒有成型的安全制度框架。

SpaceX 人工智能部門在代碼領域追趕對手的進程陷入困境，雙方開展合作原本意在強化 SpaceX 自有 AI 產品。而達成合作之際，Cursor 自身也身處激烈競爭之中，同樣謀求業務拓展，就連為其產品提供底層大模型的廠商，也成為它的競爭對手。

兩名知情人士表示，早在這筆交易落地之前，Cursor 首席執行官邁克爾・特魯爾就告知員工，公司若要持續發展，就不能侷限於代碼業務。他曾警示，如果不拓寬產品矩陣，OpenAI 或者 Anthropic 有可能蠶食掉 Cursor 的業務。

與此同時，Cursor 正加碼佈局代碼相關新產品，研發一款 GitHub 的直接競品。該公司從微軟(487.31,4.07,0.84%)旗下這個用於代碼存儲、審查與協作的平台挖來工程師，並於今年早些時候完成了對 Graphite 的收購，這項收購最早於去年 12 月對外公布。

兩名知情人士稱，Graphite 此前已經開發出軟件代碼審查與管理工具，Cursor 迅速將這些工具整合進自家產品。數名 Graphite 的員工轉去開發 Origin 項目，該產品計劃打造類似 GitHub 的全新代碼倉庫，同時融合 Graphite 現有的代碼審查技術。

在敲定與 SpaceX 合作的數周之前，Cursor 曾啓動新一輪孖展，但部分投資者選擇拒絕參與。彼時，該公司毛利率為負，並且預計今年晚些時候還需要再孖展數十億美元，用以支付算力開銷

Cursor 轉而選擇與 SpaceX 開展合作，藉此獲得了所需算力，兩家公司隨即啓動合作項目，共同研發新版 Grok 模型以及 AI 智能體。

兩名知情人士稱，Origin 產品的開發工作也在繼續推進，但遭到 Cursor 部分內部員工的牴觸，他們不願將手頭工作遷移出 GitHub。一名知情人士表示，產品團隊除了提升該產品的可靠性、完善與 Graphite 的對接能力之外，還着力挖掘更多差異化亮點，使其與 GitHub 形成區分。

兩名知情人士透露，SpaceX 完成 IPO 數日之後，於 6 月宣佈推進這筆收購。當時 Cursor 員工在 Slack 工作群裏刷火箭飛船表情，以此慶祝這一消息。知情人士稱，Cursor 管理層鼓勵員工在社交媒體宣傳自家工作成果，還號召大家分享在這家初創公司的難忘經歷。

大約同一時期，Cursor 向員工公布一項新政策：遭裁員的員工可享有 9 個月的加速股權兌現權益。彼時公司告知員工，該政策沒有設定有效期。與此同時，Cursor 引進多名關鍵產品崗人才，其中就包括 6 月從 Anthropic 挖來的設計師珍妮・溫。

兩名知情人士表示，8 月，距離交易完成前不久，Cursor 通知員工，上述加速股權兌現政策將在約三個月後到期。差不多同一階段，公司對產品、營銷部門的多名高層進行降職調整，還改動部分人員的薪酬方案：下調薪資，並且將股權兌現和新的業績考覈目標綁定。

三名知情人士稱，截至上周一，Cursor 各團隊已經啓動整合流程，包括合併 Slack 工作群組，將 Cursor 員工分配至 SpaceX 人工智能各個業務團隊。知情人士還提到，Cursor 開始鼓勵員工前往加州帕洛阿爾託的 SpaceX AI 辦公點；首席執行官特魯爾甚至許諾，會給員工配發《升空：埃隆・馬斯克與造就 SpaceX 的艱難初創歲月》一書，幫助大家了解這家企業的歷史。