Anthropic正計劃進行一次規模達2萬億美元的IPO，這可能創下紀錄，甚至超越SpaceX。這一鉅額估值預計將為這家人工智能公司的超過2500名員工帶來前所未有的財富。

　　但這筆員工有望拿到的數百萬美元意外之財，似乎引發了公司管理層的擔憂。據報道，Anthropic現在會在企業文化面試環節向求職者提問：如果未來公司出於安全考量放棄人工智能發展願景，並因此導致公司股價歸零，他們會作何感想。

　　「我坦率地說了不，如果股價跌到零，我會很不開心，」一位曾在匿名職場網站Blind上討論面試過程的求職者表示，「我希望在建立可持續業務的同時，做儘可能多的好事，並保持道德準則。」

　　據報道，淨資產據估計達155 億美元的Anthropic首席執行官達里奧・阿莫代伊對公司鉅額物質激勵可能造成的影響表示擔憂，擔心這會難以留住真正認同企業使命的員工。Anthropic是一家公益性質企業，長期以來，該公司着重聚焦人工智能安全以及 「人類長遠福祉」，試圖以此與 OpenAI 等競爭對手區分開來。

　　該公司的價值觀宣言寫道：「歸根結底，使命纔是我們所有人聚集於此的初衷。它賦予我們共同的目標，讓我們能夠協同高效行動，而不會被相互衝突的目標拉扯得四分五裂。」

　　Anthropic正在為爭奪科技人才而付出40萬美元以上的底薪，這場競爭正持續升溫。

　　該公司一方面努力吸引全球頂尖的人工智能人才，另一方面也面臨一個潛在問題：如果這些人才在過程中變得極其富有，會帶來怎樣的後果？

　　Anthropic正與Meta、谷歌、微軟和OpenAI等公司展開激烈競爭，爭奪頂尖研究人員和工程師，並因此提供高達數十萬美元的薪酬方案。

　　例如，目前Anthropic為軟件工程崗位提供的基礎薪資在32萬至40.5萬美元之間，而且還有大量工作尚未完成。公司目前有超過500個職位空缺，其中包括約90個銷售崗位、60多個人工智能研究與工程崗位以及47個安全相關崗位。

　　為了在如此激烈的競爭中獲得錄用機會，一些求職者據報道花費超過4000美元進行私人輔導，以提高被聘用的可能性。

　　「花幾千美元，工資就能漲20萬美元——這個計算是合理的，」面試培訓機構Interviewing.io創始人艾琳·勒納表示。

　　Anthropic 潛在的造富效應，是整個人工智能行業正在上演的宏大現象的一部分。

　　SpaceX 完成 1.77 萬億美元 IPO 之後，數千名在職及離職員工 —— 從焊工、程序員到各級管理者與高管 —— 憑藉公司股權價值暴漲躋身百萬富翁行列。約 400 名 SpaceX 在職及前員工所持股權價值突破 1 億美元。

　　隨着 AI 企業估值持續飆升，員工通過授予股權變現，預計會有更多人迎來類似的財富暴增。但阿莫代伊警告稱，人工智能帶來的經濟收益可能會集中在一小部分人手中。為此，他與 Anthropic 另外六位聯合創始人（包括他的妹妹丹妮拉・阿莫代伊）近期承諾，將捐出自身 80% 的財富。

　　「真正需要擔憂的是，財富集中到一定程度會破壞社會。」阿莫代伊在今年早些時候發表的一封信中寫道。

　　阿莫代伊批評了那些對慈善事業日益持懷疑態度的科技界領袖，認為富人有責任幫助解決人工智能可能加劇的不平等現象。

　　「富人有義務幫助解決這一問題，」阿莫代伊寫道，「令人遺憾的是，許多富人（尤其是科技行業人士）最近已轉而表現出一種憤世嫉俗、虛無主義的態度，認為慈善活動必然欺詐或毫無用處。」