近期，多地宣佈上調最低工資標準。

近日，雲南省人力資源和社會保障廳印發《雲南省人力資源和社會保障廳關於調整最低工資標準的通知》（下稱《通知》），明確自2026年9月1日起，調整全省最低工資標準。

按照《通知》，調整後雲南省最低工資標準仍按縣級行政區域的經濟社會發展水平，分為三類地區執行不同的標準，一類地區月最低工資標準調整為2270元，小時最低工資標準調整為22元；二類地區月最低工資標準調整為2120元，小時最低工資標準調整為21元；三類地區月最低工資標準調整為1970元；小時最低工資標準調整為20元。其中，一類地區包括昆明市五華區、盤龍區、西山區、官渡區、呈貢區、晉寧區及安寧市、嵩明縣；二類地區包括昆明市所轄其他縣、東川區，其他州市所轄縣級市及市轄區，以及玉龍縣、德欽縣；三類地區包括全省其他縣。

廣東從2026年9月1日起調整提高月最低工資標準和非全日制小時最低工資標準。此次調整後全省分為三類標準。其中，廣州、深圳執行一類標準，廣州市調整為2680元/月，深圳市調整為2700元/月，對應的非全日制小時最低工資標準均為25.4元/小時。二類標準調整為2300元/月，三類標準調整為2040元/月。

山西從10月1日起提高最低工資標準，此次調整後，山西省全日制用工月最低工資標準劃分為三檔，一類地區2350元、二類地區2250元、三類地區2150元。新疆從10月1日起提高最低工資標準，此次調整後，全日制用工的月最低工資標準三個檔次分別為2270元、2080元、1930元。

根據《最低工資規定》，省、自治區、直轄市範圍內的不同行政區域可以有不同的最低工資標準。廣東省體改研究會執行會長彭澎分析，大城市和小城市、縣域相比，無論是工資收入還是生活成本都存在較大的差異，因此最低工資標準也會有明顯的不同。

最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬。其中，月最低工資標準適用於全日制就業的勞動者，小時最低工資標準則適用於非全日制就業勞動者。

在實踐中，最低工資標準看似與大部分勞動者實際收入關聯不大，但最低工資標準調整有利於分配結構的調整，對勞動者的利益有着實質性的影響。隨着最低工資標準調整，與之掛鉤的勞動者其他待遇水平也會產生相應變動。比如，企業在計算員工加班費、社保繳納基數等方面，會參照最低工資標準予以提高。當最低工資標準提高，這意味着社會保障水平相應有所提升，有利於讓勞動者普遍受益。

內容來源：第一財經

編輯：成雅

校對：楊靜儀

責編：許琴