蘋果給予蒂姆·庫克一份薪酬水平接近其繼任者約翰·特努斯的薪資方案，釋放出信號：這位即將卸任的首席執行官，將在執行董事長這一新崗位上繼續發揮重要影響力。
蘋果在提交的監管文件中披露，庫克於周二正式履職新崗位，其薪酬包包含薪資與股票合計4700萬美元。
公司同時表示，特努斯的基本工資上調至300萬美元；若達成業績考覈目標，在2027財年可獲得目標年度股權獎勵5500萬美元。
庫克的年度基本工資定為200萬美元，規劃股權獎勵4500萬美元。相較2025年，薪資加股票獎勵整體下調20%。不過周二披露的文件並未包含獎金及其他項目，相關內容將在後續公布。
周二完成的庫克向特努斯的權力交接，是本世紀蘋果僅有的第二次首席執行官更迭。
「執行董事長」這一職位為庫克專門設立。長期擔任非執行董事長的亞瑟·萊文森，於周二轉任首席獨立董事。萊文森2025財年薪酬僅為557231美元。
蘋果此前曾表示，庫克將「協助處理公司部分事務，包括對接全球各國政策制定者」。
華爾街分析師解讀該公告認為，庫克的角色將更偏向在崗高管，而非保持距離的普通董事會成員。這份高額薪酬，也進一步印證新崗位的權責分量。
擁有25年蘋果任職經歷的硬件工程師特努斯，周二履新首日向全體員工發布內部信，感謝庫克，並對庫克留任執行董事長表示欣慰。
在內部信中，特努斯寫道：「能夠執掌這家當之無愧的全球最偉大企業，我倍感榮幸。對於我們即將落地的各項規劃，我滿懷期待。」
他就任CEO後的首次公開重磅亮相，將是下周三在庫比蒂諾舉辦的蘋果iPhone年度發布會，預計蘋果將推出全新摺疊屏手機。
在致員工的信中，特努斯預熱下周發布會，稱其規模「宏大」、表現「驚豔」，還表示十分期待「正在研發的一衆重磅產品，以及那些尚且停留在想象之中的新品」。
該薪酬方案處於美國大型企業執行董事長薪酬區間的高位。摩根士丹利的詹姆斯·戈爾曼交接權力後，2024年拿到2700萬美元，其繼任者泰德·皮克薪酬為3400萬美元；萬事達卡前首席執行官阿賈伊·班加2020年末卸任時，薪酬同樣大幅下調37%，降至1700萬美元。