
保障類產品應占據高地,硬科技佈局需守住償付能⼒、流動性、利差損三道紅線,AI是賦能主業的重要⼯具文|《財經》研究員 丁豔 記者 楊芮
編輯|楊芮 袁滿
2026年8月,中國平安交出了一份「雙位數」半年答卷:營業收入5751.38億元,按年增長15.0%;歸屬於母公司股東淨利潤925.85億元,按年增長達36.1%。
半年報中,有兩個數據尤為值得關注:一個是6.61萬億。截至2026年上半年,平安保險資金投資組合規模達6.61萬億元,較年初增長1.9%。拉長時間維度看,近十年平均淨投資收益率4.8%,平均綜合投資收益率4.9%,規模龐大的資金盤配置是平安的「舊功課」,也是險資穿越周期的底氣所在。
另一個是2100億。半年報中,平安首次披露Token(詞元)消耗數據:日均用量從2025年底的300億躍升至2026年6月的超1200億,半年翻四倍;至8月,已突破2100億。Token之於平安,起初是算力「成本」,但當日均消耗從300億躍至2100億,成本便有了新的定義,換來的是數據資產積累與模型能力的迭代。飛輪每轉一圈,單位Token產生的商業價值便更高一籌,這也是平安的「新動能」。
近日,《財經》等媒體對話中國平安總經理兼聯席首席執行官謝永林,如果說負債和資產是「舊功課」,AI則是他⼝中新增長動能重要的「乘數效應」。他透露,當前中國平安百億級科技投入,已形成「要素供給-業務重塑-閉環反哺」的飛輪效應。儘管高層坦言中國平安的「價值尚未被市場充分體現」,股價仍在等待印證,但中國平安的新動能敘事,已經開場。
謝永林1994年加入中國平安,從基層到總經理,32年平安生涯,他橫跨保險、銀行、投資三大板塊。
(中國平安總經理兼聯席首席執行官謝永林,受訪者供圖)2005年,謝永林任集團發展改革中心副主任;2013年底開始全面負責平安證券經營管理;2016年回到平安銀行擔任董事長。2019年12月24日,已擔任集團聯席CEO(首席執行官)的謝永林,出任中國平安總經理。
一張終身壽險保單,往往是被保險人一生中,很漫長的一筆跨越生命周期的資金,這亦是中國金融體系最具代表性的「長錢」——險資。「保險資金具有特殊性,是老百姓養老,甚至是‘活命錢’,所以投資穩健、有可持續回報纔是重中之重。」謝永林強調,險資投資一定是長周期發展,要摒棄短期追漲殺跌的賭博思維,需通過資產組合配置(如股票、債券、另類投資等動態調整)來平滑波動。
超30年的金融工作經驗、穿越保險業多個周期,謝永林對行業變革有着冷靜的判斷。當市場熱議派息險、硬科技、AI之時,這位保險老將的「守與攻」思路清晰:保障類產品應占據高地,硬科技佈局需守住償付能力、流動性、利差損三道紅線,AI則是賦能主業的重要工具。
談及壽險經營策略,他坦言,當前低利率環境下,派息險與萬能險佔比偏高,保障型產品纔是壽險長期價值和風險保障功能的重要基礎,保障本源不能丟。他進一步表示,未來中國平安不會簡單追求某一類產品的規模或佔比,而將推動保障與財富管理場景的深度融合。

「保障本源不能丟」
2026年,中國金融市場正經歷一場深刻的邏輯重塑:利率中樞持續下移,「無風險收益」變得稀缺,派息險以「保障+浮動盈餘」的優勢,重新成為家庭資產配置中的關鍵角色。
於保險業而言,在這場結構性變革浪潮中,派息險以超三分之一的市場佔比重塑行業格局。據申萬宏源證券統計,2026年一季度,54家壽險公司披露的前五大主力產品中,派息險保費規模2138億元,佔比48%,超越普通型產品位居第一。
不過派息險佔比過高亦是「雙刃劍」,會降低壽險業務價值率、承保盈利過度依賴利差。對此,謝永林表示,低利率環境下發展派息險是保險業產品轉型的重要方向,能較好滿足客戶長期儲蓄和財富管理需求。但公司不會簡單追求某一類產品的規模或佔比,保障型產品是壽險業務長期價值和風險保障功能的重要基礎,接下來將推動保障與財富管理場景融合。
橫跨保險業多個周期,謝永林對利率波動的影響有着切身體會。他坦言,當前低利率環境下,派息險與萬能險佔比較高,行業應逐步加大重疾等保障類產品比例,讓保障型業務重新站上高地,保障本源不能丟。
他透露,公司下半年將加大長交期業務推廣力度,優化交期結構以提升價值率。具體時間上,5月已推出與養老場景契合的「養老年金+護理險」組合;8月已上市新重疾產品,採⽤「派息終壽附加提前給付重疾方式」實現「紅利交清增額」,提升重疾保障,派息型重疾則在等待監管細則後儘快研發推出。
從壽險核心業務指標來看,2026年上半年,中國平安壽險及健康險業務營運利潤558.72億元,按年增長2.3%;新業務價值達成248.47億元,按年增長11.2%。
在財產險賽道,新能源車險是關注焦點。謝永林在2026年中期業績發布會上直言,「中國每四台新能源汽車中有一台由中國平安承保,新能源車險業務綜合成本率控制在一定水平。」
半年報數據顯示,2026年上半年,中國平安承保新能源車678萬輛,可比口徑下按年增長27.8%;新能源車險實現原保險保費收入264.15億元,按年增長21.5%,增速領先市場。
(數據來源:中國平安2026年中期業績報告,圖片:AI工具輔助)在新能源⻋險這個相對內卷的賽道,除了傳統頭部險企,車企系險企亦在全力加碼。當被問及如何看待兩者之間的競爭時,謝永林⽤「兩種稟賦、兩條路線」做了冷靜辨析:車企系保險的核心優勢在於「場景近、數據近、客戶近」。車企能夠掌握車輛配置、駕駛行為、維修保養、軟件升級等大量數據,並且能夠在購車、用車、維修等環節直接觸達客戶,因此可以減少傳統保險模式中的部分渠道成本。
而險企的優勢則在於「風險池大、數據長、經驗深、網絡廣」。大型險企經營車險多年,已經積累了覆蓋不同車型、地區、駕駛人和事故類型的大量歷史數據,擁有長期積累的承保數據、精算能力、理賠網絡和風險管理經驗,在複雜風險定價和大規模經營方面具有優勢。

「投資不能有賭博思維」
當前,萬億級險資正持續佈局資本市場。
金融監管總局披露顯示,截至今年一季度末,險資運用餘額約39.44萬億元,這是繼2025年末後第二次在體量上反超公募基金37.53萬億元。其中,股票持倉規模達到3.84萬億元,已逼近同期公募主動權益基金3.99萬億元的規模。
中國平安管理着6.61萬億元保險資金,其配置邏輯對行業有「風向標」意義,謝永林提出的策略是:應構建「啞鈴型」均衡結構,來實現定力與彈性的有機平衡。
「啞鈴型」結構的一端是「壓艙石」:以低估值高派息資產為底座,重點配置能源、金融、基礎設施等優質藍籌,通過OCI(其他綜合收益)或權益法覈算,讓高股息資產持續貢獻穩定收入,規避短期波動對損益表的衝擊;另一端是「增長極」:圍繞AI、先進製造、數字經濟、綠色低碳等新興產業,佈局新質生產力成長龍頭,捕捉經濟轉型過程中長期超額收益與資本增值機會。
「兩類資產實際上具有較強的互補性」,謝永林表示,高股息資產提供穩定性和現金流,幫助組合降低波動、增強防禦能力;成長資產則提供長期增值空間,幫助組合捕捉經濟轉型帶來的長期收益。
(數據來源:中國平安2026年中期業績報告,圖片:AI工具輔助)圍繞「增長極」中的硬科技方向,謝永林的態度很審慎,「在利率下行的大趨勢下,硬科技是險資資產負債管理的必然選擇,但險資投資不能有賭博行為,佈局需嚴守償付能力和監管比例紅線,堅持分散持倉和行業多元化佈局,嚴控單一賽道、單一項目集中度。」
他以宇樹科技等企業為例,強調關注的不僅是硬科技這一熱門賽道,更看重這些企業的技術競爭力、產業化進展和長期市場空間。「進入時點上,我們不會簡單追逐市場熱點,而會綜合考慮企業發展階段、商業化進程、估值水平以及整個保險資金組合的風險收益特徵,做好投資規劃和節奏控制。」
投資科技創新也存在如回報滯後、高失敗率與高波動性並存的挑戰,市場關心險資的「耐心」邊界究竟在哪?
謝永林回應《財經》表示,險資的耐心邊界是一組以「償付能力、流動性、利差損」構成的風險邊界,以償付能力為約束,以流動性管理為保障,以避免利差損為目標。換言之,邊界之內對短期波動更有耐心;但一旦基本面、資產負債匹配或者風險收益比發生實質性變化,也必須堅持投資紀律,防範金融風險始終是第一位。

AI如何成為「乘數效應」
守住了負債,穩住了資產,平安的下一個「進攻點」在哪?謝永林的答案是:AI。
談及AI,謝永林的語氣中多了一份篤定,「當時代的潮流洶湧而來,AI於平安而言,不是干與不幹的選項,而是必須為之。企業要保持自身持續競爭力,現階段肯定要在AI方面加大投入。」
那麼AI於中國平安而言,究竟是「錦上添花」還是「勝負手」?謝永林的定位清晰而務實:AI的核心任務是賦能主業。在金融行業進入同質化、存量化競爭的當下,平安要用AI構建「服務差異化」的護城河。
落地的速度,印證了這一決心的分量。2026年半年報中,平安首次披露了Token消耗數據:日均用量從2025年底的300億躍升至2026年6月的超1200億,半年翻四倍;至8月,這一數字已突破2100億。
(數據來源:中國平安2026年中期業績報告,圖片:AI工具輔助)Token飆升的同時,算力投入與業務回報如何平衡?謝永林的回答是「價值導向」,項目立項即從增收、降本、減損、服務升級等維度量化評審,優先選擇投產比優的項目推進,確保每一筆投入都有清晰的回報邏輯。他進一步透露,在算力基礎設施建設中,平安重點實施效率提升與升級改造:Token日消耗翻四倍的同時,高端算力僅增加50%,單位Token智算成本下降75%。
百億級科技投入已初現「飛輪效應」。據介紹,當前中國平安在科技領域投入已超百億資金,已經形成「要素供給-業務重塑-閉環反哺」的飛輪效應。在此基礎上,平安沿着「前沿探索-場景突破-服務創新」的路徑進行探索。
那麼,AI能否從戰略投入真正轉化為企業內部的效能提升?
謝永林認為,當前人工智能尚未跨過「奇點」,現階段主要通過三大AI工程提升企業效率:一是AI編碼。貫徹「AI原生工作法」,平安自主研發的編碼工具「平安愛碼」已實現新代碼AI佔比77%,OPC(一人公司)模式跑通「一人即團隊」的自動化交付;二是AI運營,對集團及五大BU(業務單元)在7個標杆崗位進行端到端流程重塑,推動從 「工具數字化」到「組織智能化」,讓AI真正成為企業生產力;三是AI辦公,賦能全集團26萬餘名員工,覆蓋80%常用需求,從「人幹活」走向「AI協助人一起幹活」,將智能嵌入組織的「毛細血管」。
成效已有數據佐證:面向業務運營類崗位,通過AI流程重塑7個標杆崗位,崗位提效已達21%,年度目標為30%。
面向未來,謝永林表示,將打通保障、財富、養老、健康等多元場景,把客戶從單一金融產品的購買者轉化為綜合服務的用戶,以此提升客戶黏性、降低獲客成本、提升客均價值。「特別是用好AI,將其打造為新增長動能的‘乘數效應’。」


責編 |李煜