9月9日，人力資源和社會保障部發布11個新職業和23個新工種。作為第八批新職業，它們因何入選，又有何特點？數字職業和綠色職業逐年擴充，現代服務業相關職業層出不窮，從被看見到被認可，如何讓新職業走得更穩更遠？《新聞1+1》本期節目，對外經貿大學政府管理學院教授李長安對此進行分析解讀。

新職業、新工種發布

反映勞動力市場最迫切需求

如何看待這次發布的新工種和新職業？11個新職業、23個新工種的入選說明什麼趨勢？

李長安介紹，今年發布的新職業、新工種，是在產業和社會發展需求的基礎上總結提煉而成的。可以說，每年發布的新職業、新工種，都是經濟社會發展的最新成果，也反映了當前勞動力市場最迫切的需求。

通過這樣的發布，不僅能讓社會公衆及時了解知曉，也向勞動力市場釋放出明確信號——在當下的經濟發展進程中，這些新職業和新工種正是急需的人才方向。

11個新職業：5個數字、3個綠色

新質生產力發展催生新崗位需求

今年11個新職業中，5個為數字職業、3個為綠色職業，體現了什麼趨勢？

李長安指出，新職業、新工種的發布有一個鮮明特點，即新質生產力的最新發展成果對勞動力市場提出了新的要求。新質生產力主要涵蓋兩大方向：

• 一是創新經濟，包括數字經濟、人工智能等領域。以AI為代表的新技術正深刻影響經濟社會，是未來發展的重要方向，由此催生出大量新職業、新崗位，吸納了衆多勞動者就業。
• 二是綠色經濟，作為新質生產力的重要引擎，其發展同樣帶動了相關新職業的湧現。此外，現代服務業也在不斷升級，人們對美好生活的需求賦予服務業更多新內涵，同樣催生了大量新崗位。

李長安表示，人社部門以規範化、標準化的方式發布新職業，其背後反映的正是生產力和經濟社會發展的最新動態。

養老服務師列入職業名錄後

帶來哪些變化？

養老服務師這個職業雖然去年才正式列入國家職業名錄，但相關服務工作其實早已存在。納入名錄後，出現了什麼變化？

李長安分析指出，隨着我國老齡化進程加快，養老服務人員的需求量極大，缺口也十分突出。新職業的發布帶來了這幾個變化：

• 第一，吸引力增強。職業標準和職業路徑的明確，使更多年輕人願意投身養老服務業。
• 第二，服務質量提升，服務內容更加規範。納入職業分類後，相關培訓標準、崗位規範等逐步完善，養老服務師的工作內容更加豐富、更加標準。對老年人而言，護理服務更加規範、專業。