專題：2026 Inclusion·外灘大會

　　新浪科技訊 9月9日下午消息，在2026 Inclusion·外灘大會「AI經濟增長新範式與社會價值重構」論壇上，螞蟻集團CEO韓歆毅指出，新的需求形成以後，還要進一步回答：AI創造的增長如何轉化為個體勞動者和中小企業的就業和收入機會，形成「投資—收入—消費」新循環。要實現這個循環，需要在資本和勞動之間形成更均衡、更公平的分配，並完善相應的分配和社會保障機制。

　　在就業問題上，面對AI可能帶來的替代衝擊，有觀點提出設立「人類保留崗位」。韓歆毅認為，對於司法裁決等涉及倫理責任的崗位，這一主張具有一定合理性，但如果普遍通過行政手段固化既有崗位，可能以犧牲生產力為代價。「更可持續的路徑，是提高勞動者和中小企業參與新價值創造、分享AI增長紅利的能力和機會。」

　　他認為，一方面，企業要把複雜的模型能力轉化為低成本、易使用、能夠直接解決實際問題的產品，降低個人和中小企業使用AI的門檻；另一方面，也要通過教育和職業培訓提升人的能力，在人機協作中更好發揮判斷力、創造力等優勢。同時，還需要完善二次分配機制，建立適配的社會保障措施，為勞動者度過AI轉型期、重新參與新經濟循環提供支撐。

　　韓歆毅表示，螞蟻將承擔起企業責任，一方面繼續紮根生活服務、醫療健康、金融服務等真實需求和商業場景，推動AI創新；另一方面，與生態夥伴共同建設開放、可信的智能體商業基礎設施，加速AI經濟循環。

　　「AI的價值最終要由真實增長來檢驗，也要由更多人的獲得感來衡量。」韓歆毅說。