新華社北京9月16日電(記者戴錦鎔)美團研究院高級研究員趙磊在新華社9月16日推出的「中國經濟圓桌會」大型全媒體訪談節目中表示，目前，平台企業正在積極探索適合新就業群體的協商協調機制，讓勞動條件改善成為平台競爭力的一部分，更好平衡效率、公平和勞動者發言權。 「新就業群體結構多元，既有專職從業者，也有兼職人員，既有從業多年的‘熟手’，也有啱啱入行的新人，不同勞動者的需求存在差異。在有關部門指導和...
網頁鏈接新華社北京9月16日電(記者戴錦鎔)美團研究院高級研究員趙磊在新華社9月16日推出的「中國經濟圓桌會」大型全媒體訪談節目中表示，目前，平台企業正在積極探索適合新就業群體的協商協調機制，讓勞動條件改善成為平台競爭力的一部分，更好平衡效率、公平和勞動者發言權。 「新就業群體結構多元，既有專職從業者，也有兼職人員，既有從業多年的‘熟手’，也有啱啱入行的新人，不同勞動者的需求存在差異。在有關部門指導和...
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