鳳凰網科技訊 9月28日，據《大廠日爆》，攜程發布全新通知，自上周起，員工每休1天無理由事假，其所在團隊將獲得600元獎勵，可用於團建等場景。此舉被認為旨在消除員工「請假會給團隊拖後腿、給領導添堵」的心理負擔，鼓勵員工更主動地休假。該政策有望增加無理由事假的發起人數，提升員工休假意願。

據了解，今年4月7日，攜程集團宣佈，將於2026年5月1日起，在部分業務部門啓動為期一年的「無理由事假」管理實驗。在實驗期內，「實驗組」員工可在現有各類帶薪假期之外，額外獲得每年累計最多45 天的「無理由事假」額度。組內員工可根據個人需要隨時申請使用該額度，且無需說明具體事由。

特別注意的是，「無理由事假」期間薪酬、考勤等規則與公司現行事假制度一致，差異在於「無理由」，更強調員工的高度自主性。

攜程集團表示，此次實驗是攜程在靈活辦公創新上的一次遞進式探索，也呼應了集團董事局主席梁建章長期關注的人口、創新、經濟等議題。