Pritam Biswas/Arasu Kannagi Basil

路透9月29日 - 據報導，高盛集團（GS.N）正在為一項繼任計劃（(link)）鋪路，該計劃將使總裁兼首席運營官約翰·沃爾德倫最早於2027年或2028年接替大衛·所羅門出任首席執行官。

如果最終敲定，此次交接將為這位57歲的高管在華爾街巨頭近三十年的職業生涯畫上圓滿句號。他一直與所羅門緊密合作，共同制定了該公司的現代戰略方向。 以下是關於沃爾德倫的生平、職業生涯及其在該行所任職務的關鍵信息：

早年生活與教育

沃爾德倫在俄亥俄州克利夫蘭長大，15歲時隨家人搬至費城。他畢業於佛蒙特州的米德爾伯裏學院，獲得文學學士學位。

作為一名前青年運動員，沃爾德倫常將自己的早期體育經歷歸功於教會了他紀律性、建設性反饋的價值，以及有條不紊地改進自身弱點的重要性。

華爾街的職業生涯

與所羅門一樣，沃爾德倫職業生涯的早期也曾在貝爾斯登工作過。他於2000年加入高盛，大約比所羅門入職晚了一年。

在最近的一次採訪中，沃爾德倫透露，高盛最初曾拒絕錄用他，原因是他在財務建模測試中因數學和會計能力薄弱而未能通過。

沃爾德倫在高盛的投資銀行部門穩步晉升。2000年至2007年間，他擔任槓桿孖展聯席主管，並先後擔任過多個職責日益重要的職位；隨後於2007年至2009年擔任金融讚助商團隊全球聯席主管。

2009年至2014年，他擔任投資銀行服務與客戶覆蓋全球負責人，隨後被晉升為投資銀行部聯席主管，並一直擔任該職務直至2018年10月。

所羅門-沃爾德倫時代

沃爾德倫的職業生涯軌跡與所羅門極為相似。2018年10月——恰好是所羅門被任命為首席執行官的同一個月——沃爾德倫被提拔為高盛總裁兼首席運營官。

2025年1月，這兩位高管均獲得了8000萬美元的鉅額留任獎金，以限制性股票形式發放。次月，沃爾德倫正式加入高盛董事會，分析師認為此舉鞏固了他作為「接班人」的地位。

此前數月，據報導，另類資產管理公司阿波羅曾 (link) 向他發出邀約，但他予以了拒絕。

行業分析師還指出，沃爾德倫和所羅門共同推動了高盛當前的戰略重點。普遍預計，沃爾德倫將延續所羅門制定的戰略，而非實施激進的戰略轉型。

主要舉措與領導風格

作為首席運營官，沃爾德倫一直負責推動執行優先事項和提升運營效率。值得注意的是，他被認為主導了「OneGS 3.0」的開發——這是一項於2025年底推出的、由人工智能驅動的長期轉型計劃。該計劃旨在通過自動化提升銀行的韌性、生產力和盈利能力，同時控制員工人數的增長。

他擔任全公司企業風險委員會聯席主席，全面監督高盛的財務和非財務風險管理。

沃爾德倫以嚴謹、高度有條理的領導風格著稱——他曾向楊百翰大學馬里奧特 (link) 商學院院長布里吉特·馬德里安透露，自己會用顏色標記日曆，將工作時間與家庭時間嚴格區分。沃爾德倫已婚，育有六名子女。

外部工作

在高盛之外，沃爾德倫還擔任大西洋理事會國際諮詢委員會主席，並是美中商業理事會董事會成員。

他還擔任克利夫蘭診所、林肯表演藝術中心以及米德爾伯裏學院的董事會成員。