第12至15段補充了分析師評論，第9段補充了股價信息及沃爾德倫曾被阿波羅集團接觸的背景信息

Saeed Azhar

路透紐約9月29日 - 約翰·沃爾德倫長期以來一直被視為高盛 GS.N 首席執行官大衛·所羅門的接班人。問題在於交接何時進行。

《華爾街日報》周一援引知情人士的話報導稱，這家投行已討論了一項計劃：所羅門將辭去首席執行官職務，由首席運營官沃爾德倫接任，最早可能於明年實施。

「當然，正如我們在文件中披露的那樣，董事會會定期討論繼任問題，但高盛並沒有明確的繼任時間表。關於時間的任何說法都只是猜測，」高盛全球傳播主管託尼·弗拉託在一份聲明中表示。

一位知情人士周一告訴路透，64歲的所羅門原本被高管層預期將在首席執行官職位上任職10年，這意味着他很可能留任至2028年。他於2018年10月被任命為首席執行官。

高盛股價在早盤交易中下跌0.35%，表現略遜於持平的標普500指數。

自所羅門2018年出任首席執行官以來，該股股價已上漲四倍。

CEO繼任問題已成為華爾街投資者關注的焦點。在摩根大通 JPM.N，關注點集中在傑米·戴蒙何時可能卸任 (link)；與此同時，投資者也在密切關注美國銀行 BAC.N 在布萊恩·莫伊尼漢 (link) 領導下的領導層規劃，他是美國主要銀行中任職時間最長的CEO之一。

據此前熟悉此事的消息人士透露，57歲的沃爾德倫被普遍認為將接替所羅門執掌大局。去年，他被任命為董事會成員 (link) 並獲得留任獎金，這進一步鞏固了他的地位。

所羅門和沃爾德倫 每人獲得了 8000萬美元的留任 獎金 (link)，以限制性股票形式發放，該股票將在五年後（2025年初）解禁。

據兩位知情人士透露，2024年，另類資產管理公司阿波羅曾向沃爾德倫發出邀請，希望其擔任高級職位，但他婉拒了這一邀請並繼續留任高盛。 阿波羅公司未立即回應路透的置評請求。

富國銀行分析師邁克·梅奧表示，高盛的繼任計劃「提前透露得異常明顯」，而自去年沃爾德倫獲得留任獎金以來，其晉升便已意料之中。

沃爾德倫不太可能改變所羅門制定的銀行戰略。

晨星研究（Morningstar Research）銀行業分析師肖恩·鄧洛普表示：「這在一定程度上打破了傳統，因為所羅門和沃爾德倫都來自投資銀行部門。」

「過去，這一職位往往在曾領導投資銀行和交易部門的首席執行官之間交替。」

從戰略角度來看，鄧洛普預計變化微乎其微，該行將繼續投資於更穩定、以手續費為主的業務，如資產管理和財富管理，以及股權、固定收益和商品交易等輕資產交易業務，以及孖展業務。

他指出，這一任命時機頗為耐人尋味——當前該行股價處於「歷史最高價的一個標準差範圍內，且投資銀行和交易業務均處於絕佳的發展背景之下」。

監管銀行主要部門的領導層

這家在過去二十年裏一直位居併購顧問榜首的華爾街投行，一直致力於發展其全球銀行與市場業務部門，以及財富和資產管理業務。

隨着併購交易回暖，加之美伊衝突引發的市場波動推動股票業務收入創下歷史新高，高盛（Goldman Sachs）第二季度利潤超出了 (link) 的預期。

所羅門在進軍零售銀行業務受挫後，通過剝離資產，大幅縮減了該行的消費銀行業務。

(link) 沃爾德倫自2018年10月起擔任總裁兼首席運營官，負責管理該行各主要業務部門的負責人。此前，他曾擔任高盛投資銀行聯席主管，他於2000年加入高盛，並於2014年開始擔任該職位。

據《華爾街日報》報導，相關討論涉及沃爾德倫將於2027年底或2028年接任。

報導稱，根據該計劃，所羅門在卸任首席執行官職務後，將擔任執行董事長一至兩年。

報導稱，該提議需獲得銀行董事會的批准，具體時間安排可能會有變動。報導還補充稱，批准程序可能會在未來幾個月內完成。