原標題：「大廠三倍工資，原地加班」

先從這一幕說起——

國慶假期前夕，一則關於字節豆包員工「加班」的消息爆紅。某社交平台一位博主透露：「內部團隊中秋不放假，開啓高優先級緊急新項目，快速重構一款對標Meta Muse的新產品。」

據悉節奏迅速：9月27日聯調，9月30日必須拿出體驗版（上會內測），總工期僅約6天，堪稱閃電開發。這意味着，多個上下游團隊要取消假期，開足馬力。

如此，我們再次感受到大廠AI競速。此時正值國慶假期，不少項目選擇在長假集中火力衝鋒。這是AI時代下最生動的一幕。

加班，加班

於大廠而言，今年長假並不太平。

這背後，Muse的火爆有目共睹。上線之後它迅速登頂北美應用商店免費排行榜，上線十多天下載量突破250萬，增長速度超過同期ChatGPT初代產品，也直接帶動Meta市值大幅走高。

它真正拉開差距的，不是模型能力的跨越式升級，而是把個人AI Agent從實驗室概念做成普通用戶可以直接上手的消費級產品。

這之後，市場給出的反饋信號極為迅速。

社交媒體流傳的信息顯示，為了趕與之對標的項目，豆包全產品線均被調動，同時聯動了多個上下游支撐團隊，覆蓋算法、工程、產品、設計等核心模塊，部分員工中秋開始加班。

以致於社交平台流傳帖子稱：「第 一次在字節三倍工資加班，爽爆了。」

更多細節浮現——有消息稱，今年4月豆包內部啓動了代號Spell的內測項目。Muse爆火之後，字節把Spell項目能力升級，加速開發，計劃把這套能力剝離硬件限制，做成全機型可用的獨立消費級個人助理App，網傳內部名稱叫「小豆」，直接對標Muse。

當AI進入高速迭代周期，節假日集中攻堅已經成為行業一種現實狀態。

這令人想起今年春節期間的AI大戰，大廠人集體加班一幕同樣上演。

彼時臨近春節，一位參與加班的騰訊元寶人士告訴投資界：春節加班支持元寶的春節活動，另一方面，則是等待DeepSeek V4模型的更新。時間回溯至1月底，馬化騰在公司年會上宣佈，旗下AI應用騰訊元寶將啓動春節分10億元現金活動。

沒有人敢掉以輕心。春節加班的大隊伍中也少不了字節的身影——外地團隊奔赴北京留守，在春節期間支持豆包，AI席捲，史上最猛春節大戰拉開帷幕。

還有阿里。正如阿里巴巴董事會主席蔡崇信此前透露，當年DeepSeek發布R1模型之後，阿里意識到自己在AI領域已經落後了。於是，阿里迅速決定：「取消春節假期，所有人都留在公司，加班睡辦公室，我們要加速開發進度。」幾周之內，阿里推出了Qwen系列模型。

一段轟轟烈烈的集體「戰爭」後，我們看到——2026年春節一過，AI時代真的到來了。

大廠AI部門，火力全開

AI競賽，愈發激烈。

放眼望去，AI已經進入了一個超速迭代期。經過兩年多普及，通用對話大模型的用戶增長逐步進入平台期，單純問答交互很難構建足夠強的產品壁壘。

行業共識迎來轉移——市場需要的不再僅僅是擅長聊天的AI，下一代AI競爭重點早已不再是對話體驗，而是可以自主處理複雜任務的數字代理人。簡單說就是：不再隨意嘮嗑，而是幫你辦事。

於是，新一輪軍備競賽開啓了。

過去一段時間，大廠在個人AI Agent上的動作明顯密集了起來。特別是Meta的Muse出圈後，更加倒逼科技巨頭加速交出自己的答卷，緊急立項，又一場圍剿迅速到來。

譬如騰訊，悄悄上線了其雲端常駐個人Agent LightVela。這是騰訊雲輕量雲團隊做的雲端Agent託管平台，主打7×24小時不間斷運行，帶長期記憶、定時任務和可安裝的技能。

據說在創投圈，騰訊憑藉LightVela已經頗有些"中國版Muse"的名號了。

幾天前，Manus發布了面向海外用戶的2.0版本，並推出面向個人生活場景的智能助理Cue，為Agent配置獨立郵箱、虛擬身份，可在用戶授權預算內完成個人事務處理。

已經在海外打拼了一年多的Manus，目前國內版產品和團隊正在籌備，和國產模型廠商的合作也在推進。

阿里則在雲棲大會上正式公布千問Personal Agent規劃，依託淘寶、支付寶、高德等消費生態，希望打造屬於普通人的專屬數字助理，在用戶授權前提下對接個人消費、生活數據。

海外科技巨頭同樣在緊鑼密鼓推進產品迭代，例如馬斯克xAI的Grok Bot已在8月12日上線，早於Muse近一個月，但只面向付費用戶、沒有破圈。

不過各家都還沒有完全跑通商業化閉環。就如Muse雖然實現現象級破圈，但遭遇第三方平台的接口封鎖，專屬虛擬機帶來不菲算力開銷，複雜任務失敗率依舊偏高……每一道都是橫在個人Agent落地路上的難關。

廝殺之下，海內外各家廠商仍要共同面對現實課題。

每到長假，

都是用戶爭奪戰

對於大廠來說，節日也是戰場。

移動互聯網時代，節假日多是運營活動沖流量；AI時代，則是後台研發團隊做版本迭代、技術攻堅、追趕賽道差距的必爭之地。

當外部世界進入休假模式，團隊得以從繁雜的日常排期中抽離出來，集中火力攻克關鍵技術卡點，推進重點項目。於是我們看到，從春節到中秋再到今天的國慶，喜歡先發制人的大廠們在假期全力衝刺。

放棄休假疊加高額激勵，折射出行業對轉瞬即逝賽道窗口的焦慮。

如今AI產品的迭代周期被極大壓縮，海外一旦跑出經過市場驗證的全新產品形態，留給國內參與者的反應與追趕時間十分有限。倘若錯失寶貴的卡位時機，等到用戶習慣、行業格局初步定型，後續想要補齊差距，往往就需要付出數倍的人力、時間與資源成本。

但大家也都清醒：高薪激勵、假期攻堅，是大廠爭奪先機的手段，卻不是取勝的底牌。個人AI Agent賽道的博弈，從來不是單純比拼開發迭代的速度，就算可以快速復刻海外產品的表層功能，也繞不開現實的重重考驗。

放大到整個AI賽道的競爭，拼的更不只是開發速度，還有生態整合、風控能力、長期產品定力。

當假期在代碼與調試中流逝，這場沒有暫停鍵的AI競賽中，真正的硬仗還在後面。

所有人都在拼命趕路。

文章來源：投資界原創 ｜ 作者：楊繼雲原文地址：https://news.pedaily.cn/202610/569838.shtml