【高盛高管：年輕銀行家入職即管理AI智能體】高盛集團凱文・斯尼德稱，金融行業新入職員工不必等待多年才能晉升管理崗，他們從入職起就要管理人工智能智能體，這也引出現有中層管理者將何去何從的問題。斯尼德負責這家華爾街投行日本以外的亞太業務，他周四在新加坡米爾肯研究所亞洲峰會上表示：「現在我們的年輕人入職之後，就要管理AI智能體。他們必須充分用好這支虛擬團隊。」他補充道，過去幾代從業者往往要從業多年纔有機會管理人，這類崗位的重新調配，將成為衆多業務板塊需要面對的代際挑戰。他的這番表態說明，AI或將顛覆銀行業傳統職業晉升路徑——傳統模式下初級員工要長年從事分析與基礎工作，之後才能晉升管理他人。在這場AI與金融專題討論會上，斯尼德與其他嘉賓並未擔憂AI造成大規模裁員，而是聚焦崗位如何重塑。斯尼德稱：「管理工作不再由中層管理者承擔，而是落到一線員工手中。我們目前還不清楚這部分中層群體未來會走向何方。」