【花旗縮短初級投行員工晉升年限 應對私募股權公司挖角】花旗集團正在縮短投資銀行分析師晉升至經理職級所需的時間，這是該行在競爭激烈的就業市場中吸引並留住頂尖人才的舉措之一。目前，私募股權公司正積極從華爾街挖角。花旗北美投資銀行聯席主管David Friedland在接受採訪時表示，此舉將把初級投行員工的分析師階段從三年縮短至兩年，加快他們在公司的晉升步伐，同時使花旗的安排與部分競爭對手看齊。這一調整的思路是，更短的晉升周期可以讓花旗的初級投行員工更快承擔更多職責，並獲得更高薪酬，從而降低他們接受其他機構工作機會的意願，包括競爭對手銀行、私募市場投資機構和對沖基金。此舉再次引發了去年出現的有關如何留住初級投行員工的討論。當時，由於私募股權公司將招聘周期提前，多家銀行高管對此提出異議。在摩根大通，一些剛入職僅數日的員工被發現跳過公司強制要求的入職培訓，前去參加私募股權公司的面試，為下一份工作做準備。