（來源：上觀新聞）

10月23日上午，2026年度青浦國資系統「企航計劃」新員工綜合賦能訓練營結業儀式在長三角金融產業園舉行。來自9家區管企業的110名新員工分為三組，以圓桌對話、聯合招商推介、文旅直播帶貨三種形式集中展示6天培訓成果。

2026年是「十五五」開局之年，也是深化國資國企改革關鍵之年。今年9月，上海市進一步深化國資國企改革工作會議明確要求，錨定打造世界一流企業目標，增強核心功能、提升核心競爭力。

結業儀式上，三組學員依次展示了培訓成果。

第一組圓桌對話以「改革再深化：國資青年的責任與擔當」為主題，來自區國資委、青發集團、新城公司、投控集團的五位學員代表，從政策、民生、產業、資本四個維度展開交流，結合崗位實踐暢談對國資國企改革的理解。

第二組招商推介模擬真實的招商場景，來自工業園區、西虹橋公司、科創集團三家企業的學員代表組成聯合招商專班，以產業數據、政策解讀和落地服務承諾展現國資招商一線人員的專業素養，並接受現場「企業方代表」的提問考驗。

第三組以「文旅推介+模擬直播帶貨」形式，文旅集團、農業園區、供銷社三家企業的學員代表從青浦文旅資源切入，自然過渡到「青浦國資·六業甄選」直播間，圍繞青浦薄稻米等特色農產品展開模擬直播帶貨。

三組學員展示形式不同、角度各異，共同體現了從「課堂所學」到「崗位所用」的有效轉化，展現了新一代國資人的專業素養、實戰意識和創新活力。

今年是「企航計劃」實施第三年。三年來，這一新員工綜合賦能人才品牌不斷迭代升級：2024年首屆訓練營以青年人才成長論壇結業，89名新員工開啓「企航」第一程；2025年以「青資新聲，誰語爭鋒」辯論賽收官，82名新員工圍繞人才與制度創新展開思辨；今年參訓規模增至110名，培訓進一步突出實戰導向。本次訓練營圍繞「鑄魂·明方向、融入·塑認同、賦能·提技能、啓航·繪藍圖」四大目標，通過黨性教育、區情洞察、國企改革、招商技能、商務禮儀、AI賦能、廉政教育等專題授課，以及軍事訓練、素質拓展、標杆企業和產業園區現場教學，並通過無領導小組討論、勝任力模型、MBTI測試等形成精準「人才畫像」反饋至所屬企業。

區國資委黨委書記、主任衛星指出，青浦區正全力實施深化國資國企改革工程，推動國企向「城市綜合運營商+產業戰略投資商」轉型。「企航計劃」幫助新員工繫好職業生涯「第一粒釦子」。區國資委將圍繞青浦建設長三角創新樞紐的戰略定位，堅持優化幹部梯隊戰略佈局，加大緊缺專業人才引培力度，分層分類建立人才庫，完善激勵約束長效機制，為國資國企高質量發展夯實人才底座。

隨着結業證書頒發，2026年青浦國資系統「企航計劃」新員工綜合賦能訓練營圓滿落幕。這批國資新生力量將帶着對國企改革發展的深刻理解奔赴各自崗位，以實際行動詮釋「青資騏驥，‘企’航未來」的訓練營主題。

原標題：《110名新員工實戰結業！青浦國資系統「企航計劃」三年深耕，賦能人才梯隊》

欄目編輯：顧瑩穎 題圖來源：青浦區 圖片來源：青浦區

來源：作者：新民晚報 陳佳琳