水价涨10%却裁300人!新州水务“杀鸡取卵”惹众怒

澳洲财经见闻
04 Aug

据澳洲新闻集团8月4日报道,新州主要水务机构WaterNSW近日突然宣布将裁减近四 分之一的员工,约300个工作岗位。

这一决定令员工措手不及,并引发工会强烈反对。

澳洲服务工会(ASU)严词谴责这一裁员计划,指出在水灾和极端天气事件日益频 繁的当下,裁减具有数十年水务系统维护经验的专业团队实属不智。

ASU新州及首都领地秘书长Angus McFarland表示:“这些员工在保障安全供水、管 理水坝运营和防洪救灾方面发挥着关键作用。”

(图片来源:澳洲新闻集团)

值得注意的是,就在裁员决定公布前不久,独立定价与监管审裁处(IPART)刚批 准WaterNSW未来三年每年上调水价10%。

McFarland质疑道:“既然能获得涨价许可,所谓节省成本的说法就站不住脚。从长 远看,裁减关键岗位反而会让新州付出更大代价。”

此次裁员是近期新州公共部门大规模精简的最新案例。

(图片来源:澳洲新闻集团)

上月,新州交通局(Transport for NSW)刚确认将削减超过1250个职位,其中包 括950个通讯、采购、项目支持和技术类白领岗位,以及此前已裁减的300个高管职位。

尽管Minns政府声称交通局重组是为了简化架构并将资金重新导向一线服务,但公 务员工会(PSA)秘书长Stewart Little批评政府“为高薪官僚提供保护伞”,指出 许多年薪25万至70万澳元的高管职位因丰厚自愿离职方案得以保留。

(图片来源:澳洲新闻集团)

新州交通局的Josh Murray解释称,裁员是为应对新冠疫情后员工数量的快速增 长,改善长期可持续性。新州交通厅长John Graham补充说,重组旨在将资金转向 一线服务。

值得注意的是,虽然新州交通局将裁员与政府“削减15%高级公务员、节省6亿澳 元”的承诺挂钩,但WaterNSW的300个裁员岗位并未提及这一目标。

分析人士指出,这显示新州公共部门正进行全方位精简,但不同机构采取的裁员标 准存在明显差异。

目前ASU正寻求与WaterNSW及州政府紧急会面,誓言捍卫这些关键岗位。

随着气候 影响加剧,水务专家的去留问题将持续引发关注。

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