（来源：新华日报）
□ 本报记者 钱飞 通讯员 朱悦
11月18日，2025年镇江市HR经理人大赛举行。本次大赛汇聚全市人力资源领域精英同台竞技、互学互鉴，为推动镇江人力资源服务业高质量发展，搭建了专业化、多元化交流平台。
经各市区推荐、资格初审等环节15名参赛选手脱颖而出。在竞技环节，选手们依次登台，进行企业人力资源管理案例展示并现场抽题答题，然后由专业评委团进行点评和综合打分。来自江苏通灵股份有限公司的王菁，凭借扎实的专业功底、创新的管理思路和出色的现场表现斩获一等奖。“这种比赛形式为改善和提升我们日后的人事工作打下了坚实的基础，未来我们将更加努力精进专业，做好企业和人才的桥梁，为镇江的发展贡献自己的力量。”王菁说。
“希望全市HR经理人争当钻研业务、精进本领的行家里手；争当推介城市、服务人才的桥梁纽带；争当引领行业、凝聚合力的开路先锋，为绘就‘人聚镇江 才享荣光’的美好图景，注入源源不断的人才动能。”镇江市人社局党委书记、局长艾晓晖说，近年来镇江市人社部门坚持将培育壮大HR经理人队伍作为人才工作的重要抓手，常态化举办全市人力资源服务从业人员培训、“十佳HR”评选等活动，推荐47名优秀代表参加长三角、南京都市圈HR经理人大赛，推荐2人入选全省人力资源领军人才培养计划，支持推动人力资源服务行业协会发展，全市涌现出了一大批优秀HR经理人，引领带动全市人力资源管理整体水平显著提升。
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