2025年秋招季，金融科技岗位再次成为就业市场的焦点。银行、券商、保险、互联网金融机构纷纷抛出橄榄枝，但热闹背后，是 “用人端招不到、求职端找不到” 的结构性矛盾。巴伦中文网解析了十余家金融机构HR、高校就业指导中心的数据与表现后，结合上海交大高金《全周期金融科技人才认证培育体系标准白皮书（2024）》数据，试图解码这场人才争夺战的真相。银行重复合、券商拼技术、保险补缺口、互金高薪引才巴伦中文网...
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