上海医药(02607)拟3.97亿美元剥离Vitaco资产,预计收回不少于1.99亿美元

公告速递
Sep 29

上海医药集团股份有限公司(02607)9月30日在港交所发布海外监管公告称,公司第九届董事会第五次会议已于2026年9月28日召开,并审议通过转让Zeus Investment Limited(下称“ZIL”)及其附属公司股权等议案。此次交易不构成关联交易,也不构成重大资产重组。

本次交易采取“两步走”架构:第一步,由德弘资本旗下Blue Wave Path Pty Ltd与Blue Peak Vital Limited分别收购澳大利亚运营主体Zeus One Holding Company Pty Limited和新西兰运营主体Zeus Two Holding Company Limited的100%股权;第二步,由德弘资本旗下Gray Whale (BVI) Limited收购ZIL 100%股权。两步交易合同需同时签署并连续完成。

交易各方最终确定ZIL的企业价值为396,732,460美元。根据双方约定的营运资金、净负债及资本支出等调整,预计交割日标的公司股权价值不低于3.499亿美元。按上海医药通过全资子公司上实医科持有的56.85%股权比例计算,公司预计可收回转让所得不低于1.991亿美元,折合人民币约13.36亿元(按美元兑人民币汇率6.7080计算)。相较2016年购入成本人民币9.48亿元,公司将在本次交易中实现投资收益。

本次交易价格应不低于经国资评估备案的评估值。上海申威资产评估有限公司以2026年5月31日为基准日,对Zeus One及Zeus Two采用收益法评估,得出股东全部权益价值分别为3.21亿澳元和9,600万新西兰元;对ZIL采用资产基础法评估,得出股东全部权益价值4,003.06万澳元。上述评估结果尚待完成国资备案程序。

董事会表决结果显示,《关于转让Zeus Investment Limited及其附属公司股权的议案》获10票全票通过;《关于高级管理人员年度经营业绩考核与薪酬方案》在关联董事回避后获7票全票通过。

根据交易文件,首笔对价将在交割日支付,并扣除1,075.35万美元共管资金及卖方承担的香港印花税;第二笔对价将根据实际交割日账目进行调整;剩余共管资金将在交割满12个月和18个月后分两次释放。交易完成仍需取得澳大利亚外国投资审查委员会(FIRB)、新西兰海外投资办公室(OIO)及澳大利亚竞争与消费者委员会(ACCC)的批准,并满足无重大不利变化等先决条件。

同日公告的《高级管理人员年度经营业绩考核与薪酬方案》自2026年1月1日起执行,年度薪酬由基本年薪和绩效年薪组成,其中绩效年薪占比原则上不低于50%,并设递延支付机制;中长期激励收入包括任期激励和股权激励。方案规定,财务重述或违法违规情形发生时,公司有权追回已发放的激励收入。

上海医药表示,将根据交易进展及时履行信息披露义务,并提醒投资者注意相关风险。

Disclaimer: Investing carries risk. This is not financial advice. The above content should not be regarded as an offer, recommendation, or solicitation on acquiring or disposing of any financial products, any associated discussions, comments, or posts by author or other users should not be considered as such either. It is solely for general information purpose only, which does not consider your own investment objectives, financial situations or needs. TTM assumes no responsibility or warranty for the accuracy and completeness of the information, investors should do their own research and may seek professional advice before investing.

Most Discussed

  1. 1
     
     
     
     
  2. 2
     
     
     
     
  3. 3
     
     
     
     
  4. 4
     
     
     
     
  5. 5
     
     
     
     
  6. 6
     
     
     
     
  7. 7
     
     
     
     
  8. 8
     
     
     
     
  9. 9
     
     
     
     
  10. 10