万宝盛华通过附属公司在大中华区提供综合人力资源解决方案，包括灵活用工、招聘解决方案及其他相关增值服务，并与ManpowerGroup Inc.在品牌及业务层面保持紧密联系。多年来，公司在中国内地、香港、澳门及台湾地区建立深厚的客户基础，为跨国企业和本地大型企业提供招聘、外包、培训等多元化的服务。

在截至2025年12月31日止年度，万宝盛华实现收入69.04亿元人民币，较上一年度增长10.1%。其中灵活用工业务为主要增长引擎，收入约67.85亿元人民币，同比上升10.6%；招聘解决方案及其他人力资源服务收入则分别出现不同程度的下滑或小幅波动。报告期内，年内溢利达到1.73亿元人民币，同比增长16.5%，本公司拥有人应占溢利则为1.57亿元人民币，较上一年度上升20.9%，显示整体盈利能力持续提升。

公司在服务成本方面录得同比增加，主要与灵活用工项目规模扩大相关；毛利小幅上升后，销售及行政等费用亦随业务扩张有所变动。于资产负债层面，总资产达到245.13亿元人民币，其中流动资产占比超过八成；流动负债约122.29亿元人民币，同比有所增长，使得年末净资产较上年度有所下降。管理层持续关注资金运用效率与偿债安排，保持稳健的资本结构以支持后续业务布局。

在行业环境仍受宏观经济及区域政策影响的背景下，企业对人力资源外包与灵活用工的需求继续扩大。万宝盛华于报告期内通过强化客户关系、优化数字化管理平台和投入内部技术基础设施，进一步巩固了其在大中华区人力资源服务领域的竞争优势。董事会与管理层并设审核、薪酬、提名及投资等多项专门委员会，通过完善的企业管治架构与风险监控机制，为持续业务发展提供保障。公司亦强调将继续深化灵活用工服务，拓展新兴行业需求，并在不同地区提升服务广度与深度，以争取更多长期增长空间。