同道猎聘集团（以下简称“公司”）于本年度发布经审阅年度报告，披露了截至2025年12月31日止年度的经营与财务表现。公司主体于开曼群岛注册成立，并通过同道猎聘集团（股份代号：06100）在香港联合交易所有限公司主板上市，主要业务为向企业和个人提供人才招聘、人才发展及其他人力资源服务。

根据报告，2025年公司实现收入19.86亿元，同比下降4.6%（2024年：20.809亿元）。收入结构方面，企业端人才获取及其他人力资源服务录得16.518亿元收入，占总收入约83.2%，同比下降6.2%；面向个人用户的人才发展服务收入为3.336亿元，同比增长5.0%。由于年内市场环境波动叠加上半年招聘需求疲软，上半年业务承压，但下半年起招聘需求有所回暖，先进制造、IT与互联网、汽车、金融及广告传媒等领域的职位发布量相对提升。

报告期内，公司成本和费用得到一定控制，2025年营业成本由去年同期的4.982亿元降至4.639亿元。全年毛利15.221亿元，同比下降3.8%，毛利率约为76.6%，较2024年同期略有提升（2024年：76.1%）。全年净利润为1.409亿元，同比减少19.7%（2024年：1.754亿元），归属于公司权益股东的净利润为1.026亿元，同比下降23.1%。公司进一步披露，经调整后（Non-GAAP）经营利润为2.055亿元，同比下降10.2%。公司董事会建议派发每股港币20仙的末期股息。

从业务运营来看，截至2025年年底，平台累计认证企业用户约147.4万户，同比增长3.2%，付费企业客户则约为7.2万家，同比增长5.3%。随着公司加大对AI技术投入，用于销售、招聘及匹配场景等多环节，招聘平台应用的精准度和效率有所提升，逆转了上半年业务账单收益下滑的局面。报告指出，AI驱动的“BHC”三方网络生态在制造、金融、IT与互联网、广告传媒等新兴行业持续增长，为公司巩固了中高端人才招聘服务领域的竞争地位。

在行业环境与风险方面，公司提示宏观经济波动、技术快速迭代、数据与个人隐私保护以及潜在合规监管趋严等多重不确定性将对业务发展带来挑战。公司表示已加强内部监测与合规管理，包括完善个人信息及知识产权保护机制，并通过其审计与风控体系持续维护企业品牌与声誉。

公司年度报告亦列示了公司治理及董事会结构，目前董事会由两名执行董事及三名独立非执行董事组成，并设有审计、薪酬以及提名三大委员会，分别负责财务及内控监督、薪酬考核与激励制度管理，以及董事会结构与成员甄选等职能。公司强调其董事会及相关委员会已结合《企业管治守则》完善监管及内部控制体系，确保遵循香港上市规则及相关法律法规，切实保障投资者的合法权益。

财报显示，截至2025年12月31日，公司资产总额为43.4483亿元，股东权益合计30.6104亿元，资产与资本架构保持稳健。公司管理层表示，将在恪守合规与稳健经营的基础上，继续推进AI技术在招聘服务中的应用，并进一步提升在中高端人力资源领域的综合竞争力。