德林国际有限公司（01126）于2026年8月26日发布公告，公布薪酬委员会的最新组成及职权范围。根据文件，薪酬委员会负责就董事及高级管理人员的薪酬政策、架构及相关安排向董事会提供建议，并在获授权情况下直接厘定个别执行董事与高级管理人员的薪酬待遇。公告要点如下：

1. 组成 • 主席：柳赞博士（独立非执行董事） • 成员：李政宪教授（独立非执行董事）、柳承姸教授（独立非执行董事）、金铉镐先生（执行董事）

2. 主要职权 (a) 就公司董事及高级管理人员的整体薪酬政策与架构向董事会提出建议，并制定具透明度的薪酬政策程序； (b) 根据董事会制定的企业方针及目标，审阅并批准管理层的薪酬建议； (c) 在获得授权的情况下，直接厘定或向董事会建议个别执行董事及高级管理人员的薪酬待遇，包括非金钱利益、退休金权利及赔偿金额； (d) 就非执行董事薪酬向董事会提出建议； (e) 在确定薪酬时参考同类公司支付水平、岗位责任及集团内其他职位的雇佣条件； (f) 审阅并批准因丧失或终止职务而须支付的赔偿，确保与合约条款一致且公平合理； (g) 审阅并批准因董事行为失当而导致解雇或罢免的赔偿安排； (h) 确保任何董事或其关联方不得参与确定其本人的薪酬。

3. 透明度要求 薪酬委员会须通过港交所网站及公司网站公开其职权范围，并说明其角色及董事会授予的权力。此外，薪酬委员会可在必要时就薪酬相关事宜寻求独立专业意见。

公告强调，薪酬委员会将继续履行职责，确保公司薪酬政策符合监管要求，并支持公司整体企业目标的实现。