报告期内，公司继续执行既有购股权计划，薪酬委员会对该计划的重要事项进行检视，认为其有助于为符合资格人士提供激励，并在参与者与公司及股东之间维持利益一致。该计划在年内并未向董事或高管授予新的购股权，相关内控程序保持稳定。
董事会主席兼执行董事为梁家浩，数位执行董事及独立非执行董事各司其职，履行公司治理责任。薪酬委员会在检视购股权计划时注重与GEM上市规则的衔接，包括最短归属期等合规要求，并在年内持续关注该计划的结构与执行情况，以确保各项安排符合监管规定。
报告期内，公司继续执行既有购股权计划，薪酬委员会对该计划的重要事项进行检视，认为其有助于为符合资格人士提供激励，并在参与者与公司及股东之间维持利益一致。该计划在年内并未向董事或高管授予新的购股权，相关内控程序保持稳定。
董事会主席兼执行董事为梁家浩，数位执行董事及独立非执行董事各司其职，履行公司治理责任。薪酬委员会在检视购股权计划时注重与GEM上市规则的衔接，包括最短归属期等合规要求，并在年内持续关注该计划的结构与执行情况，以确保各项安排符合监管规定。
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