华盛顿，2025年12月9日（GLOBE NEWSWIRE）-- FTI咨询公司（NYSE：FCN）今天宣布，公司董事会已选举Rike Rabl为首席人力资源官，任命自2026年1月1日起生效。

Rike Rabl女士自2020年加入FTI咨询，总部位于华盛顿特区，她将负责FTI咨询的全球人力资本战略，包括人才获取与发展、劳动力规划及总奖励。她将在这一角色中与各个部门和地区的领导人合作，以吸引和培养全球顶尖人才，并将担任公司执行委员会成员。

Rike Rabl女士将接替自2014年以来担任首席人力资源官的Holly Paul。Paul女士在任期内转型了FTI咨询的人力资源职能，包括建立公司的招聘和人才发展团队，优化福利政策，并推出多项员工参与计划等众多变革。Paul女士将以高级顾问身份继续留任公司。

FTI咨询的首席执行官兼董事长Steven H. Gunby表示：“我想感谢Holly在过去11年中的领导及大量贡献。Holly帮助我们吸引、发展与保留优秀人才，正是这些人才充满激情与活力，使我们为客户提供出色的服务，从而帮助我们建立品牌并吸引更多优秀人才。”

Gunby先生补充道：“为了持续推动公司的强劲有机增长轨迹，我们必须在两个最重要的市场中竞争并胜出：客户市场和人才市场。Holly与Rike的合作将使这一过渡顺利进行，我相信Rike全球视野和推动转型变革的实绩将帮助我们在Holly奠定的坚实基础上不断前进。”

谈及过渡时，Paul女士表示：“FTI咨询的核心是我们的人。能够帮助我们的公司经历2014年开始的有机增长转型，真是一种荣幸。经过十多年，现在是一个合适的过渡时机。Rike在以人为本的公司领导战略的经验将帮助我们继续提升FTI咨询人力资源战略和实践，为公司下一个发展阶段奠定基础。”

Rike Rabl女士最近担任副首席人力资源官，与Paul女士合作，负责全球人力资源运作，并推动人力资源战略和转型工作，以改善服务交付。

谈及任命，Rike Rabl女士表示：“作为一家领先的专家公司，我们的成功依赖于赋能我们的员工为客户提供卓越的成果，以及我们吸引、发展和保留市场上最佳专业人才的能力。Holly的领导和对公司价值观的承诺留下了持久的影响。我很荣幸能够延续这一遗产，并期待与我们的业务领袖合作，推动我们的人才战略创新。”

从2014年至2020年，Rike Rabl女士在Fannie Mae担任转型办公室负责人，领导大规模转型，与高层领导合作设计并执行改进运营效率的战略。在此之前，她在波士顿咨询集团（BCG）工作近十年，为全球客户提供从构思到实施的战略、组织设计及大规模转型项目的咨询服务。

Rike Rabl女士拥有德国法兰克福约翰·沃尔夫冈·歌德大学的组织心理学硕士学位，并获得了伦敦商学院的MBA学位。

关于FTI咨询

FTI咨询公司是一个针对面临危机与转型的组织的全球领先专家公司，截至2025年9月30日，全球员工超过8100人，分布在32个国家和地区。在特定法域，FTI咨询的服务通过独立资本和管理的不同法人实体提供。公司在2024财年的收入达到了37亿美元。更多信息，请访问www.fticonsulting.com。