2026年9月15日，三环集团（06951）公告称，其于深圳证券交易所网站刊登了《君合律师事务所上海分所关于潮州三环（集团）股份有限公司2026年A股员工持股计划（草案）的法律意见书》。君合律师事务所确认，公司具备实施本次员工持股计划的主体资格，计划内容及已履行程序均符合现行法律法规及监管要求，相关事项尚需股东大会审议通过后方可实施。

要点如下： 1. 参 与 对 象：本次员工持股计划拟覆盖不超过2,572名员工，其中包括董事及高级管理人员12人，不含独立董事、单独或合计持股5%以上的股东、实际控制人及其关联方。

2. 资金来源：员工合法薪酬、自筹资金等，上市公司不提供任何形式的财务资助。

3. 股票来源及规模：所涉股票来自公司回购专用证券账户中的A股普通股，合计不超过500万股，占公司当前股本总额的0.25%。公司全部有效员工持股计划累计持股不超过公司总股本的10%，单个员工持股不超1%。

4. 存续及解锁安排：员工持股计划存续期为48个月，自首次授予股票最后一笔过户至计划名下之日起算；首次授予部分股票将在29个月后一次性解锁，解锁比例为100%，预留份额授予后与首次授予部分同步解锁。

5. 管理模式：计划设持有人会议为最高管理权力机构，并设管理委员会负责日常管理；参与的董事、高管不在管理委员会任职，且放弃表决权，仅享受收益权，避免与其他股东形成一致行动关系。

6. 下一步程序：公司仍需召开股东大会审议上述员工持股计划，届时关联股东将回避表决。公司将按规定持续履行信息披露义务。

该法律意见书表明，三环集团2026年A股员工持股计划的实施在合规性、程序性及信息披露方面已获专业机构认可，并将为公司后续股东大会决策提供法律依据。