两位知情人士告诉路透，谷歌联合创始人谢尔盖·布林近几个月来敦促关键AI员工全力投入公司的Gemini模型，因母公司Alphabet正寻求缩小与竞争对手的差距。

其中一位匿名知情人士表示，在Anthropic凭借其强大的Claude Mythos模型预览抢先一步之际，布林在4月的一次全体大会上向数百名员工发表讲话，敦促公司的Google DeepMind AI实验室加快行动。

去年11月，谷歌的Gemini模型曾短暂超越竞争对手，但Anthropic和OpenAI的新更新再次使其陷入追赶模式。一位消息人士和另一位知情人士称，到8月，谷歌已将Gemini新旗舰版本推迟两个月，因为内部测试显示其在编码等领域的性能持续落后于竞争对手。

8月5日，这家位于加利福尼亚州山景城的科技巨头宣布对其Google DeepMind AI部门进行大规模领导层改组，该部门负责人德米斯·哈萨比斯卸任，由副手科雷·卡武克库奥卢接任。哈萨比斯转任主席，管理职责减少。与此同时，Gemini最初的两位技术联合负责人辞职，共同创办一家初创公司。

尽管一些行业观察人士质疑谷歌是否正在退出模型竞赛，但对七位了解Gemini开发工作的人士的采访显示，Alphabet的商业化战略以及上周的层级重组与其实现模型领先地位的努力密切相关。

这些变化标志着DeepMind自主权的进一步削弱，自2014年收购这家总部位于伦敦的实验室以来，谷歌一直在不断削弱其自主权，以推动其AI为更多软件提供动力并创造更多收入。两位消息人士称，Alphabet的重组包括在8月6日的一次全体员工会议上披露，一些团队将离开DeepMind，并入谷歌公司。

内部会议细节和布林的言论此前未被报道。其他媒体早些时候报道了尚未最终确定的重组以及布林在编码方面的推动。

谷歌拒绝回答路透关于布林近期参与、DeepMind结构变化以及员工担忧的问题。

在哈萨比斯领导下，Google DeepMind开展了比竞争对手更广泛的AI研究项目，同时构建对企业商业利益至关重要的Gemini模型。但路透去年的一项特别报道显示，过去几年里，哈萨比斯曾反对一些可能为Alphabet带来新收入或帮助其在AI竞赛中获得更好立足点的努力。他在谷歌的盟友此前告诉路透，他们不认同哈萨比斯忽视业务或过于关注长期科学的说法。

2025年，谷歌CEO桑达尔·皮查伊任命时任DeepMind首席技术官的卡武克库奥卢额外担任谷歌首席AI架构师一职。他的任务是将Gemini嵌入公司的各项产品中。四位消息人士告诉路透，在随后的几个月里，DeepMind的一些领导人发现自己的影响力减弱，而卡武克库奥卢成为塑造Gemini方向的核心人物。

卡武克库奥卢得到了布林的支持，其中一位消息人士说。

领导层试图安抚忧心员工

重组消息公布当天，谷歌股价下跌4%。

在上周四举行的部门全体员工会议上，哈萨比斯和卡武克库奥卢试图缓解员工对AI实验室未来的担忧——大多数员工是在消息公开时才得知这一变动的。

三位直接了解会议情况的消息人士称，谷歌领导层表示实验室的日常工作将保持不变。消息人士称，卡武克库奥卢将继续负责Gemini；五位消息人士称，他早在一年多前就已接手模型开发的监督工作。

三位了解会议情况的消息人士称，哈萨比斯发表了关于AI如何推进科学和改变社会的讲话，这些长期议题将构成他作为主席的新职责重点。

撇开这些表态不谈，这次全体员工会议引发了新的担忧，即DeepMind的自主权正被谷歌吞并。两位消息人士称，哈萨比斯和卡武克库奥卢告诉员工，几个非技术团队将被移出DeepMind，并入公司汇报架构。对于一个曾鼓励员工开展辅助项目的组织来说，重夺模型领先地位的信号也显而易见。

包括皮查伊在内的高管近几个月表示，谷歌认为自己在视频生成等某些领域处于前沿，并仍致力于在其他领域迎头赶上，尽管遭遇挫折。

另一位消息人士称，与此同时，云部门的高级领导预计卡武克库奥卢的任命将缓解与DeepMind在谷歌有限的AI芯片（即张量处理单元，TPU）分配问题上的紧张关系。

布林推动递归自我改进

谷歌此次重组正值布林努力激励员工之际，他在2022年OpenAI推出ChatGPT震惊谷歌后也曾这样做。

尽管不再担任高管职务，52岁的布林一直在非正式地影响模型训练工作。据一位了解其工作情况的消息人士称，几个月来，他一直向关键员工表示他们需要追赶前沿。

该消息人士说，布林利用他作为谷歌联合创始人所拥有的隐性权力，将资源分配推向特定领域，例如递归自我改进——即技术无需人工干预即可自我改进的阶段。

谷歌拒绝让布林接受采访。

两位消息人士称，与此同时，哈萨比斯减少了对Gemini管理的参与，并在2023年该AI模型最初启动后不久就将这一职责移交给了副手。

尽管谷歌去年11月凭借Gemini 3的发布追上了前沿，但很快又落后了。四位消息人士将其落后状态归因于最初导致其落后的长期结构性挑战。

两位消息人士称，例如计算能力的限制，以及Gemini众多项目负责人之间的分歧，导致编码等后来被证明至关重要的领域资源减少。四位消息人士表示，谷歌的官僚作风也导致其模型发布速度比更灵活的竞争对手慢。

谷歌拒绝对这些说法置评，但皮查伊上个月告诉华尔街分析师，公司将继续扩大基础设施，以缓解模型训练以及消费级和企业级产品所需的TPU限制。

权力进一步向加州转移

在此背景下，卡武克库奥卢一直在巩固权力。他去年从伦敦搬到山景城，以出任首席AI架构师，向皮查伊汇报。

据一位直接了解情况的消息人士称，随着哈萨比斯减少对Gemini的参与以及卡武克库奥卢搬到谷歌总部，一些伦敦的领导人发现他们对Gemini技术方向的影响力已经减弱。

卡武克库奥卢也开始在谷歌其他部门树立起更注重商业化的声誉。据一位直接了解情况的消息人士称，甚至在他搬迁之前，卡武克库奥卢而非哈萨比斯就是DeepMind与谷歌云（公司主要的AI收入引擎）之间的主要联络人。

谷歌一位发言人上周告诉路透，他现在将对DeepMind的重大决策拥有最终决定权。

除卡武克库奥卢外，一些最受瞩目的领导人，包括Gemini最初的两位技术联合负责人杰夫·迪恩和奥里奥尔·维尼亚尔斯，也因上周的重组而离开。三位消息人士称，向其中一些领导人汇报的员工曾拥有罕见的自主权，可以开展与Gemini训练不直接相关的研究。

在他们离职后，谷歌没有立即公布这些团队或项目的去向计划，这让一些人担心该实验室抵御商业利益的堡垒将进一步受到侵蚀。