中国交通建设(01800)完成薪酬与考核委员会议事规则第六次修订

公告速递
Aug 27

2026年8月27日,中国交通建设股份有限公司(01800)在第六届董事会第八次会议上审议并通过《董事会薪酬与考核委员会议事规则》修订案,这是自2006年制定以来的第六次修订,规则自董事会通过之日起施行。

本次修订的主要内容如下:

1. 组织架构 • 委员会由不少于三(3)名董事组成,独立董事须占过半数。 • 设主席一(1)名,由独立董事担任。

2. 任期规定 • 委员任期与董事会任期一致,每届不超过三(3)年。 • 独立董事成员连续任职不得超过六(6)年。

3. 会议机制 • 委员会每年至少召开一(1)次会议。 • 出现规定情形时须在七(7)日内召开临时会议。 • 会议决议需经全体委员过半数通过方为有效。

4. 核心职能 • 制定并组织实施董事及高级管理人员的业绩考核标准。 • 制定、审查薪酬政策与方案,并就薪酬支付、止付追索等提出建议。 • 就股权激励、员工持股计划及拟分拆子公司持股安排向董事会提出建议。 • 负责法律法规及董事会授权的其他相关事项。

5. 履职保障 • 公司设立工作小组提供资源支持,由人力资源、运营管理及董事会办公室负责人组成,人力资源部门牵头。 • 委员会行使职权所需费用由公司承担。

公告明确,若董事会未采纳委员会建议,需在董事会决议中载明未采纳的具体理由并予以披露;其他未尽事宜按国家相关法律法规、证券交易所规则及公司章程执行。

Disclaimer: Investing carries risk. This is not financial advice. The above content should not be regarded as an offer, recommendation, or solicitation on acquiring or disposing of any financial products, any associated discussions, comments, or posts by author or other users should not be considered as such either. It is solely for general information purpose only, which does not consider your own investment objectives, financial situations or needs. TTM assumes no responsibility or warranty for the accuracy and completeness of the information, investors should do their own research and may seek professional advice before investing.

Most Discussed

  1. 1
     
     
     
     
  2. 2
     
     
     
     
  3. 3
     
     
     
     
  4. 4
     
     
     
     
  5. 5
     
     
     
     
  6. 6
     
     
     
     
  7. 7
     
     
     
     
  8. 8
     
     
     
     
  9. 9
     
     
     
     
  10. 10