UAW-密歇根分会成员已向美国国家劳工关系委员会提交不公平劳动行为指控，指控美国车桥制造公司在员工组织争取公平合同过程中存在"威胁与恐吓"行为。该指控涉及美国车桥在合同谈判期间对参与工会活动的员工采取不当手段，试图压制工人集体协商权益。根据提交文件显示，公司管理层被指通过多种方式施压，干扰员工行使受《国家劳工关系法》保护的合法权利。工会代表强调，此类行为违背了联邦劳动法规，损害了劳资关系的公平性。目前美国车桥尚未对此指控作出正式回应，而劳工关系委员会将依法展开调查程序。
UAW-密歇根分会成员已向美国国家劳工关系委员会提交不公平劳动行为指控，指控美国车桥制造公司在员工组织争取公平合同过程中存在"威胁与恐吓"行为。该指控涉及美国车桥在合同谈判期间对参与工会活动的员工采取不当手段，试图压制工人集体协商权益。根据提交文件显示，公司管理层被指通过多种方式施压，干扰员工行使受《国家劳工关系法》保护的合法权利。工会代表强调，此类行为违背了联邦劳动法规，损害了劳资关系的公平性。目前美国车桥尚未对此指控作出正式回应，而劳工关系委员会将依法展开调查程序。
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