亚马逊今年早些时候在全球范围内裁减1.4万名员工的决定，如今正在其位于卢森堡的欧洲总部引发余震。未来几周内，亚马逊预计将在当地裁员370人，约占其4370名员工的8.5%。此次裁员是这个小国至少二十年来规模最大的一次，也成为亚马逊与卢森堡互利关系中的一道减速带。

这个人口68万、领土面积小于美国罗德岛州的大公国，素以税率洼地和金融中心闻名，其薪资水平相对较高而所得税较低。与许多外国企业一样，亚马逊一直受益于优惠的税收待遇，自2003年以来在当地持续扩大业务规模。即使此次裁员后，亚马逊仍将是卢森堡第五大雇主。

根据欧盟劳动法，企业必须与员工代表(有时还需与政府)协商裁员事宜。经过两周谈判，裁员人数已从最初的470人降至370人。亚马逊员工代表团成员普拉什·钱德拉塞卡表示，大多数受影响员工将在明年二月收到通知。

亚马逊在12月12日致员工的备忘录中称，此次裁员是“基于业务需求和本地战略的调整”。该公司表示裁员补偿方案“远超行业标准”。卢森堡劳工部长办公室则未就裁员事宜置评。

对于为亚马逊工作而移居卢森堡的外籍员工而言，裁员尤为艰难。来自印度、美国、澳大利亚、埃及、突尼斯等地的被裁人员若想继续留在这个大公国，必须在三个月内找到新工作。钱德拉塞卡表示：“我几乎可以肯定部分员工将不得不离开。卢森堡就业市场有限，370人同时涌入求职市场并不容易。”他补充称，对于那些希望就职大型科技公司的人来说，当地并没有能真正替代亚马逊的选择。

今年10月，亚马逊表示其全球裁员旨在“减少官僚层级、优化组织结构并调整资源配置，以确保投资聚焦于最重要的战略领域”，包括人工智能。该公司透露2026年还将有更多裁员计划，并预计将招聘限制在关键增长领域。

一位匿名的亚马逊卢森堡总部员工表示，预计裁员将主要集中在软件开发人员群体，因为科技公司正越来越多地将编码任务交给人工智能处理。该员工还指出，亚马逊在疫情期间电子商务繁荣期大规模扩招后，现在正进行人员精简。

卢森堡总工会发言人伊莎贝尔·斯科特表示：“这些裁员本可避免，但这就是大型科技公司的运作方式。政府努力吸引国际人才，可我们看到这些公司并不尊重我们注重对话的社会模式，它们只是照搬美国的‘招聘即解雇’模式。”

卢森堡总工会与其他工会均指出，卢森堡给予了亚马逊超额的税收优惠。与其他外国企业类似，亚马逊在卢森堡设立了控股公司，通过其统筹欧洲业务运营。利用2023年欧洲法院认定合法的会计准则，亚马逊长期申报其欧洲大陆业务亏损，从而最大限度地减轻了税负。公开记录显示，去年注册于卢森堡的亚马逊欧盟控股公司申报了704亿欧元(约合828亿美元)的欧盟电子商务销售额，以及几乎等额的成本支出(包含员工成本)，最终该公司仅缴纳了1.8亿欧元的利润税。

亚马逊发言人则表示：“我们在欧洲各国缴纳了数亿欧元的企业税，且在所有运营地区都完全遵守当地税法。企业税基于利润而非营收计算。去年我们在欧洲持续进行大规模投资，导致利润水平较低。”

亚马逊尚未宣布对其在卢森堡基希贝格现代城区的布局进行调整——该公司在当地租赁了多栋办公楼，并醒目地以霓虹灯展示着“顾客至上”的理念。驻该地区的管理人员负责统筹公司在欧洲从电子商务、供应链到软件开发和工程建设的各项业务。亚马逊通常会将美国高管派往卢森堡学习国际业务经验，再调回西雅图总部担任其他职务。

11月，卢森堡首相吕克·弗里登在西雅图会见了亚马逊首席执行官安迪·贾西，并在发文中强调该公司仍是卢森堡“至关重要的合作伙伴”。贾西回复道：“卢森堡一直是亚马逊的重要基地，我们在当地的4000多名团队成员也以此为家。感谢此次交流与合作。”