李宁有限公司（02331）于2026年7月14日公告：

1. 2016年限制性股份奖励计划已于2026年7月13日计划期间届满，但董事会决议修订2016年计划规则，确定对截至届满日仍未归属的28,307,433股限制性股份继续有效。待全部限制性股份归属或失效后，2016年受托人将于可行情形下尽快在联交所出售剩余股份，并在扣除适当开支后将所得款项汇付公司。

2. 公司同时自2026年7月14日起生效并实施为期10年的“2026年限制性股份奖励计划”。根据新计划： • 可管理股份数目上限为公司已发行股本的5%，即129,240,687股。 • 向任何一位经挑选参与者单次或累计授出股份不得超过公司于2026年7月14日已发行股本的1%，即25,848,137股。 • 限制性股份原则上按“授出日起首个周年至第三个周年，每年归属三分之一”的时间表解锁，或按授出文件所列的其他条件执行。

3. 持续关连交易及年度上限： • 2016年计划下，公司关连人士的权益总额约为59.39%； • 2026年计划下，关连人士权益总额可能在首次授出后超过30%； • 经董事会决议，2026年全年（2026年1月1日至12月31日）的“限制性购买年期”内，公司向2016年受托人及2026年受托人支付的购股相关款项年度上限维持3亿港元，对应可购买股份数目年度上限1,500万股。

4. 上述交易因适用百分比率均低于5%，根据香港联合交易所有限公司证券上市规则第14A章，仅需履行申报、公告及年度审阅义务，无需股东大会独立股东批准。

5. 公司目前除2026年限制性股份奖励计划外，尚有于2024年采用的购股权计划及股份奖励计划。

李宁有限公司表示，引入新激励计划旨在进一步吸引并留住关键人才，通过股权激励方式提升员工与股东利益一致性，从而助力公司长远发展。