据知情人士透露，摩根士丹利(MS.US)去年亚洲区营收接近创纪录的100亿美元，该公司随后将当地银行家的奖金池总体提升了约20%。

知情人士称，营收跃升主要得益于股票交易、大宗经纪及财富管理业务的超预期表现。投行与资本市场部门也重拾增长动力，股票发行与并购业务收费逼近10亿美元，为多年来最高水平。

创纪录的亚洲业绩为交易员和银行家带来了丰厚的奖金回报。整体而言，投行部门员工去年奖金增幅达15%至20%，而机构股票部门的交易员及产品专员获得的涨幅更高，业绩突出者奖金至少增加30%。

知情人士表示，在各国银行业务及科技等高速增长领域表现卓越的董事总经理，预计可获得200万至250万美元的总薪酬(含奖金)。这与2024年形成鲜明对比——当时约五分之一的董事总经理未获得任何奖金，而如今平均薪酬已达100万至150万美元。

摩根士丹利2024年亚洲营收为76.4亿美元，约占集团全球总收入的12%。这已是该公司连续第三年在亚洲业绩上超越老对手高盛集团。摩根士丹利亚太区首席执行官Gokul Laroia去年在罕见接受的采访中曾表示，目标是在五年内实现百亿美元营收。得益于第四季度的交易增长势头，该目标已大幅提前接近实现。

包含日本和澳大利亚在内的亚洲业务，在截至去年9月的九个月内营收增长29%，达72.7亿美元。这一增长与全球营收飙升形成呼应——在特朗普政策持续引发市场波动的背景下，股票交易员表现远超预期。该行定于周四公布2025年全年业绩，成为本周多家发布财报的华尔街机构之一。

尽管亚洲业绩创下纪录，摩根士丹利仍对大幅提高奖金持谨慎态度，旨在平滑薪酬支出。另有知情人士指出，股价上涨及庞大的初级员工规模等因素，抑制了整体奖金池的增长幅度。

据悉，今年摩根士丹利亚太区约有26名银行家及员工晋升为董事总经理，涵盖股票、投资银行和固定收益等部门。