2026年8月24日，瑞昌国际控股有限公司（01334）公告称，公司董事会已正式通过并采纳“2026年股份奖励计划”，该计划将仅以现有股份提供资金，不涉及任何新股发行。

根据公告，股份奖励计划自2026年8月24日起生效，有效期10年。计划可授出的股份总数上限为50,000,000股，占公司采纳当日已发行股本总额的10%。单一参与者可获授股份的最高数目为公司不时已发行股本的1%。

资金安排方面，董事会将不时指示受托人通过二级市场购入股份，以满足奖励股份的归属需求。受托人在执行购股指令时须遵守董事会设定的资金最高额度及价格范围，并遵循香港联合交易所相关上市规则及《上市发行人董事进行证券交易的标准守则》。

该计划旨在：（i）肯定并激励特定参与者，留住其继续参与集团营运及发展；（ii）吸引合适人才，促进集团未来发展。

公司指出，由于该计划符合香港联交所证券上市规则第17.01(1)(b)条，仅以现有股份提供资金，且不涉及发行新股或转让库存股份，因此无需股东批准。

股份奖励计划如未被董事会提前终止，将于2036年8月23日届满。期满后，不再授出新奖励股份，未归属的奖励股份将由受托人出售，其净收益连同剩余信托资金在扣除相关成本后将拨回公司。

在授予与管理过程中，董事会保留解释计划规则、挑选参与者及设定归属条件等全部酌情权，并可按需将相关职权转授给指定委员会或人士。公司及受托人须在任何内幕消息知悉期间暂停买卖股份指令，以确保合规。

截至公告日，瑞昌国际控股董事会由执行董事陆波（董事会主席兼行政总裁）、陆晓静、白薇、邵松、吴瑞，以及独立非执行董事鲍小丰、沈诚、蒋励组成。