03347 泰格医药 10月9日公告称，公司已根据临时股东会授权，对“2026年A股限制性股票激励计划”激励对象及授予数量进行调整。因15名激励对象因离职、自愿放弃等原因不再符合条件，激励对象人数由513人调整为498人，拟授予的限制性股票总数由950万股下调至917.477万股。除本次调整外，激励计划其他条款保持不变。董事会认为，本次调整不会对公司财务状况及经营成果产生实质性影响。

董事会当日同意向符合授予条件的498名激励对象授予限制性股票，授予日为2026年10月9日，授予价格为每股人民币39.32元。获授股份中，执行董事兼总经理闻增玉获20.79万股，职工董事兼联席总裁吴灏获15.99万股，首席运营官彭沂非获12.30万股，财务负责人杨成成获9.46万股，其余494名核心技术（业务）人员合计获856.987万股。此次授予股份占激励计划拟授总规模的100%，占激励计划公告时公司总股本的1.07%。

根据《企业会计准则第11号—股份支付》及相关规定，公司采用Black-Scholes模型测算限制性股票的公允价值，并估算本次激励计划总股份支付费用为11,790.44万元。费用将按归属比例在2026年至2029年间分摊，预计分别影响各年度损益1,797.71万元、6,787.49万元、2,588.70万元及616.55万元。

独立非执行董事及公司法律顾问嘉源律师事务所均确认，本次调整及授予已取得必要批准，符合《公司法》《证券法》《上市规则》等相关规定，激励对象主体资格合法有效。

公司表示，授予股份所筹集资金将用于补充流动资金；公司不会为激励对象提供任何形式的财务资助，相关个人所得税由激励对象自行承担并由公司代扣代缴。