Jonathan Stempel

路透5月9日 - 谷歌（Google）同意支付 5000 万美元，以解决一起指控该搜索引擎公司对黑人员工存在系统性种族偏见的诉讼。

周四晚间，一份涉及加州和纽约州 4000 多名谷歌员工的初步和解协议被提交至加州奥克兰联邦法院，并需要法官批准。

该集体诉讼案的原告称，谷歌存在一种 "带有种族偏见的企业文化"，管理层将黑人引导到较低级别的工作岗位，给他们较低的工资，降低他们的绩效评级，并剥夺他们晋升的机会。

根据诉状，2021 年，黑人员工仅占谷歌员工总数的 4.4%，占领导层的 3%。

原告艾普丽尔-柯利（April Curley）受雇负责扩大对历史悠久的黑人学院的外联工作，她说谷歌拒绝给予她晋升机会，将她刻板地视为 "愤怒的 "黑人女性，并在六年后解雇了她，因为她编写了一份关于谷歌涉嫌种族偏见的报告。

据称，管理人员还诋毁黑人员工，宣称他们不够 "Googley "或缺乏 "Googleyness"，原告称这是种族歧视的狗哨。

谷歌是总部位于加利福尼亚州山景城的 Alphabet GOOGL.O 旗下公司，该公司在同意和解时否认有不当行为，并表示完全遵守了所有适用法律。该公司周五没有立即发表更多评论。

该诉讼于 2022 年 3 月开始 (link)，当时的监管机构现在称为加州民权部门，开始调查谷歌对待黑人女员工的情况。

原告律师最多可从和解基金中索取 1250 万美元的费用。本周一，律师以他们收集到的证据和谷歌的 "合理论据 "为由，驳回了代表求职者提出的相关索赔。

此案名为 Curley 等人诉谷歌有限责任公司，美国加利福尼亚州北区地方法院，诉讼编号 22-01735。

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