中经记者李立上海报道

　　近期，在国家发展改革委召开的新闻发布会上，国家发展改革委新闻发言人李超表示，在加快落实既定政策基础上，国家发展改革委已会同有关部门加快推出稳就业稳经济推动高质量发展的若干举措。

　　国家统计局数据显示，4月全国城镇调查失业率为5.1%，比上月下降0.1个百分点，连续两个月下降，就业形势总体稳定。《中国经营报》记者了解到，相关政策加速落实落地的同时，包括互联网大厂在内的各类企业都在加力稳岗扩招，全方位助力稳就业。

　　记者从阿里巴巴集团获悉，今年2月27日，阿里巴巴启动春季2026届实习生招聘。与往年相比，本届阿里春招在聚焦技术领域招聘的基础上，更加注重AI方向。据了解，阿里巴巴今年开放了超过3000个岗位，AI相关岗位占比近五成。

　　在稳就业方面，作为互联网代表企业之一，结合自身业务与战略重点，阿里巴巴正在积极发挥带头作用，加大对AI领域人才的引进与培养力度。

　　“包邮到校”的offer

　　“一直在关注春招动态，在阿里春招开启后第二天就投递了阿里云的岗位。”上海交通大学的罗同学，收到了阿里巴巴春季2026届实习生招聘第一封offer。

　　谈起这份“包邮到校”的offer，罗同学仍在兴奋中。“阿里云面试效率很高，体验也不错，我一共经历了三轮面试，全程不到两周就收到了offer。”

　　自2017年起，阿里巴巴与上海交通大学持续开展基于科学研究、课程共建、人才共育等领域的多层次合作。2023年起，阿里云与上海交大开展“云工开物”用云支持计划合作，为上海交大师生提供普惠算力。

　　与此同时，阿里巴巴旗下淘天集团、阿里国际也走进复旦大学、浙江大学、南京大学、麻省理工学院、新加坡国立大学等海内外各大高校开展宣讲活动。

　　据了解，本届阿里春招面向2025年11月至2026年10月毕业的海内外应届毕业生。招聘岗位类型包括研发、算法、技术、安全、策划等，工作地分布在杭州、北京、上海、广州、深圳、巴黎、迪拜等多个海内外城市。应届毕业生可通过阿里巴巴招聘官网、公众号、内推等渠道进行申请，每位毕业生可同时投递多个意向岗位。

　　截至目前，阿里巴巴控股集团、淘天、阿里云、阿里国际、高德、饿了么、菜鸟、阿里大文娱、智能信息、通义实验室等阿里巴巴旗下业务已全部开启春招。

　　此外，淘天集团和阿里国际的宣讲会于3月启动，走进多家海内外高校，介绍招聘情况及人才培养计划，面对面解答同学们关心的问题。同时，阿里国际面向全球的头部AI科技人才启动了“Bravo102”培养计划。

　　AI驱动

　　记者在采访中了解到，结合全球技术趋势与自身战略重点，今年阿里巴巴春招AI含量很高。

　　阿里春招此次开放超过3000个岗位，AI相关岗位占比近五成，部分AI业务部门占比更高，高德AI类岗位占比约65%，阿里云超过80%。

　　据了解，本届春招阿里云开放五大职类、50余种岗位，其中技术类岗位占比达90%，AI相关岗位超80%。阿里云的线上云宣讲覆盖了15万人次，为应届毕业生深度解析了岗位需求及职业发展路径。同时，阿里云联合通义实验室，持续推进AI Clouder Program全球人才招募项目，聚焦大语言模型、多模态理解与生成、模型应用、AI Infra等方向，共同探索推进AI的进步与发展。

　　本届春招期间，阿里云联合通义实验室，将继续推进AI Clouder Program全球人才招募项目，该项目旨在吸引对新技术充满探索、致力于技术创新及顶尖技术发展应用的优秀人才，挖掘并培养AI时代的核心技术力量。值得一提的是，应届毕业生将有机会参与最前沿的大模型研发工作，共同探索并推进AGI（通用人工智能）的进步与发展。

　　“用户优先”和“AI驱动”是2023年9月吴泳铭接棒阿里巴巴集团CEO岗位之后确定的阿里巴巴的两大战略重心。

　　今年2月吴泳铭宣布，未来三年，阿里巴巴将投入超过3800亿元用于建设云和AI硬件基础设施，投资总额超过过去十年的总和。阿里巴巴方面表示，这笔投资也创下了中国民营企业在云和AI硬件最大规模投资纪录。

　　对于积极投入AI的原因，吴泳铭曾回应称，AI是几十年才出现一次的行业转型机会。阿里巴巴AI战略的首要目标是追求通用人工智能，旨在能够继续拓展智能模型能力的边界。内容创作、智能搜索等目前所有可见的AI应用场景，都是智能边界不断扩展的结果。

　　“作为一家始终致力于探索和创新的科技公司，阿里巴巴正在加大对AI领域人才的引进与培养力度。我们希望为更多优秀的年轻人才提供广阔发展空间，共同迎接AI时代巨大的发展机遇。”阿里巴巴集团首席人才官蒋芳表示。

（文章来源：中国经营报）