Investing.com -- 根据不列颠哥伦比亚省劳资关系委员会的裁决，亚马逊（NASDAQ:AMZN）在加拿大温哥华附近的一个仓库进行了"长期且普遍的反工会活动"。
劳工委员会认定，Amazon Canada Fulfillment Services ULC在温哥华以南的德尔塔设施干预工会组织活动，违反了省级劳工法律。
周五，委员会通过补救性认证批准了该工会，这种措施通常保留用于雇主的行为使公平投票变得不可能的情况。
委员会在其决定中表示："毫无疑问，亚马逊试图控制其设施内的信息传递，并以胁迫和恐吓的方式这样做。"裁决还补充说，亚马逊的行为使得"委员会不可能确定员工的真实意愿"。
劳工机构发现，亚马逊用反工会信息"轰炸"工人，并雇佣了过多员工以稀释对工会的支持。
对于这些发现，亚马逊声称它"只是向员工提供事实"，而非从事反工会活动。
"这一决定在事实和法律上都是错误的——它违背了我们员工所表达的意愿，剥夺了他们做出知情决定的权利，"亚马逊发言人Kelly Nantel告诉Investing.com。"委员会决定单方面越权，而不是给我们的员工发声的机会，我们计划提出上诉。"
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