Daniel Wiessner

路透7月17日 - 特朗普（Donald Trump）总统已着手在负责审理私营部门劳资纠纷和监督工会选举的联邦委员会中设置共和党多数席位，该委员会因特朗普史无前例地解雇了一名民主党成员而陷入瘫痪。

白宫周三向美国参议院递交了波音公司BA.N首席劳工顾问斯科特-梅耶（Scott Mayer (link)）和全国劳资关系委员会职业律师詹姆斯-墨菲（James Murphy (link)）的提名。

自特朗普今年1月解雇 (link)、民主党总统乔-拜登（Joe Biden）任命的国家劳资关系委员会成员格温-威尔科克斯（Gwynne Wilcox）以来，这个由五名成员组成的委员会一直缺少法定人数的三名成员，无法对数百起未决案件作出裁决。

这是自 1935 年委员会成立以来首次有成员被解职。

美国最高法院于 5 月允许解除威尔科克斯的职务， (link)，以等待她的法律挑战的结果，这可能会为总统解除旨在独立于白宫的机构成员职务的能力开创一个重要先例。

委员会还面临着一系列诉讼，包括亚马逊公司（Amazon.com）和埃隆-马斯克（Elon Musk）的太空探索公司（SpaceX） (link)，声称其结构和内部执法程序违反了美国宪法。

白宫、NLRB、波音公司和墨菲没有立即回应置评请求。

如果得到确认，梅耶和墨菲将加入委员会代理主席、共和党人马文-卡普兰（Marvin Kaplan）和民主党人大卫-普鲁蒂（David Prouty）的行列。

国家劳资关系委员会负责审理涉及非法劳工行为的案件，包括干扰工会组织的行为，并裁决涉及工会选举的争议。按照传统，委员会中来自一个党派的成员不得超过三人，委员会可以通过解释联邦劳动法的规则，但通常通过对个案的裁决来制定新政策。

在没有法定人数的情况下，委员会无法审查该机构行政法官的决定，从而使这些决定无法执行。工会和工人权益倡导者表示，委员会的瘫痪导致无法迫使一些雇主停止甚至是恶劣和公然的违法行为，如拒绝谈判和解雇工会支持者。

共和党多数派预计将推翻拜登政府期间做出的许多被视为有利于工会并受到商业团体严厉批评的决定。

这包括 2023 年的一项裁决 (link)，该裁决 50 年来首次在无记名投票选举程序之外为工人成立工会开辟了一条道路，以及一项涉及亚马逊公司（Amazon.com）的裁决 (link)，该裁决禁止雇主要求员工出席会议以阻止成立工会。

梅耶尔自 2022 年以来一直担任波音公司的首席法律顾问，根据他在网络网站 LinkedIn 上的个人简介 (link)，他曾在洲际酒店集团、美高梅国际酒店集团和 $Aramark(ARMK-W)$ 工作过。波音去年面临着美国工厂部分工人为期七周的激烈罢工，11月工人们批准了 (link)，新的工会合同也随之结束。

据国家劳资关系委员会称，墨菲自 1974 年受聘担任学生法律助理以来一直在该委员会工作。他曾担任过数十名 NLRB 委员的法律顾问，其中包括现任代理主席卡普兰。

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