英特尔收缩全球产能引发市场担忧

市场资讯
26 Jul

  炒股就看金麒麟分析师研报,权威,专业,及时,全面,助您挖掘潜力主题机会!

(来源:第一财经资讯)

2025.07.26

本文字数:1069,阅读时长大约2分钟

作者 |第一财经 李娜

美国芯片企业英特尔当地时间7月24日发出警告,将不再推进在德国和波兰的项目,并计划将哥斯达黎加的封装测试业务整合至越南和马来西亚规模更大的生产基地中,同时进一步放缓俄亥俄州工厂的建设速度,以确保支出与市场需求保持一致。

此外,有消息称英特尔还将停止研发下一代芯片14A的研发工作。业内认为,一旦英特尔放弃14A,将对美国芯片制造业造成沉重打击,并进一步加剧美国对海外芯片生产业的依赖。

受消息面影响,25日英特尔股价下跌8.5%,报24.20美元。

在当天提交的一份监管文件中,英特尔表示,该公司正专注于14A研发工作并寻求大型客户。“如果我们无法赢得重要的外部客户,也无法实现为英特尔14A工艺寻得重要客户的里程碑式目标,我们可能面临的局面是:继续研发和制造英特尔14A及其后继前沿节点在经济上的不可行。在这种情况下,我们可能会暂停或终止对英特尔14A及后续节点的研发工作。”

接近英特尔人士对第一财经记者表示,“这只是预警最坏的一个结果,并不代表会最后执行,对于英特尔而言,制程工艺肯定还是全力推进,但不会盲目投入,无序扩张。”

今年三月份上任的英特尔CEO陈立武正在推动英特尔进行艰难的重组和改革。在最新的财报中,英特尔披露,正按计划实现2025年运营支出170亿美元的目标。

陈立武在员工内部信中表示,公司在实施缩减约15%的员工总数的计划,预计通过人员缩减及自然减员,年底全球员工总数将降至约75000人。英特尔已在第二季度完成了大部分的人员调整,精简约50%的管理层。同时,公司正按计划推进9月回归办公室的政策,各办公地点现正在完成必要调整,以确保进入全面运营状态。

“所有这些推行的举措旨在提升组织效率并重塑公司的文化。英特尔将成为一家更快速、更敏捷、更有活力的公司。”陈立武表示,要以全新的思路来打造代工业务。

对于产能的收缩,陈立武称:“过去几年,公司投资过多、过快,而需求不足,在此过程中,工厂布局变得不必要地分散,利用率也不足。每项投资都必须具有经济效益。”

从市场反应来看,截至7月24日收盘,英特尔股价今年累计上涨约13%,自三月陈立武上任英特尔首席执行官的消息公布以来,英特尔股价上涨了约19%,而2024年英特尔股价曾暴跌60%,创下历史最差年度表现。此次财报发布后,由于市场对未来转型成效的担忧,英特尔仍然面临着巨大的挑战。

微信编辑| 夏木

海量资讯、精准解读,尽在新浪财经APP

Disclaimer: Investing carries risk. This is not financial advice. The above content should not be regarded as an offer, recommendation, or solicitation on acquiring or disposing of any financial products, any associated discussions, comments, or posts by author or other users should not be considered as such either. It is solely for general information purpose only, which does not consider your own investment objectives, financial situations or needs. TTM assumes no responsibility or warranty for the accuracy and completeness of the information, investors should do their own research and may seek professional advice before investing.

Most Discussed

  1. 1
     
     
     
     
  2. 2
     
     
     
     
  3. 3
     
     
     
     
  4. 4
     
     
     
     
  5. 5
     
     
     
     
  6. 6
     
     
     
     
  7. 7
     
     
     
     
  8. 8
     
     
     
     
  9. 9
     
     
     
     
  10. 10