智通财经APP获悉，在经历了年初的惨淡表现后，欧洲和美国的人力资源服务提供商的业绩在第二季度出现企稳的迹象。万宝盛华(MAN.US)、罗致恒富(RHI.US)和德科集团(AHEXY.US)公布盈利环比小幅增长，因为雇主们开始适应地缘政治和经济的不稳定状况。

人力资源公司的毛利润可能已经走出低谷

业绩好坏参半

德科第二季度盈利超出预期，原因是灵活岗位的增加速度超出预期，该公司还预计下半年的盈利情况会更好。

荷兰竞争对手任仕达(RANJY.US)也表达了类似的看法，其报告称毛利润环比保持稳定。首席执行官Sander van't Noordende在财报电话会议上表示，“市场情绪略有好转”，这可能会推动对临时职位的需求。

万宝盛华的业绩超出预期。首席执行官Jonas Prising 表示，企业现在能够更轻松地应对不可预见的冲击。

尽管如此，整个行业的基调依然谨慎，各公司警告称未来仍将面临诸多挑战。Prising表示，北美市场虽然“具有韧性”，但正在降温，而北欧地区的形势则“极为严峻”。

Bloomberg Intelligence分析师Stuart Gordon表示：“我们正处于一种奇怪的真空状态，我不确定情况是否会恶化，但需要出现一些积极迹象才能吸引投资者回归。如果我们在今年下半年开始看到复苏，那么明年的情况应该还算不错。”

罗伯特•沃尔特斯集团的业绩令人失望，由于欧洲招聘活动疲软，该公司上半年毛利润下降了16%。该公司取消了中期股息，并警告称短期内招聘情况不会有显著改善。

罗致恒富的第三季度指引低于预期，而有关小企业信心水平正在回升的言论也未能让股东们感到振奋。自公布业绩以来，该公司股价已下跌了19%，今年以来更是下跌了51%。

就业市场依然低迷

尽管美国7月份招聘活动回升，但制造业和专业服务领域的就业增长却有所放缓——这两大行业是万宝盛华和罗致恒富的关键领域。Bloomberg Intelligence分析师Gordon和Evgeniy Batchvarov表示，关税正在给工厂就业岗位带来压力，而人工智能和商业不确定性正在抑制白领招聘活动。失业率也小幅上升。

在欧洲，情况则更为严峻。英国的失业率达到了四年来的最高点，而法国和德国的就业情况依然低迷。

截至6月的三个月里，英国的职位空缺数量进一步低于疫情前的水平，这主要受到最低工资大幅上调以及工党政府实施的260亿英镑(350亿美元)工资税上调政策的影响。Gordon表示：“恐怕英国最糟糕的时刻还没有到来。”他表示，劳动力成本在不断上升。

由于消费者和企业信心波动，以及围绕美国总统唐纳德·特朗普贸易政策的不确定性依然存在，招聘市场的全面复苏可能仍需一段时间。

下一季度的业绩可能决定该行业能否最终扭转颓势。Gordon表示：“这些公司一旦走出低谷，反弹速度会非常非常快。”